Técnico/a Financiero

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Financiero para formar parte del equipo Dp. Financiero de Redeia Corporación.

Funciones básicas

Garantizar los recursos necesarios para el grupo, realizando operaciones de financiación, prospecciones y cobertura de riesgos:

• Analizar las necesidades financieras a corto y largo plazo y analizar, seleccionar y contratar los instrumentos financieros y volúmenes necesarios para el cumplimiento de la planificación establecida.

• Analizar las alternativas de financiación existentes por instrumentos, entidades y efectos fiscales y seleccionar las entidades financieras.

• Analizar y realizar el seguimiento de las operaciones financieras llevadas a cabo por la compañía, elaborando informes y documentación de carácter interno y externo que reflejen de manera fiel las operaciones realizadas.

• Realizar el análisis, evaluación y seguimiento de los riesgos financieros, identificando y analizando los factores que puedan ser relevantes para la consecución de los objetivos financieros previstos.

• Elaborar documentación: obtención de las autorizaciones internas, contratación y cierre de la operación.

• Preparar el reporting periódico externo (actualización por requerimientos de la CNMV USPP, ECP’s, Eurobonos, BV etc.) e interno y mantener los sistemas financieros y contables y el control de gastos financieros.

• Participar en la negociación y elaboración de los contratos de cualquier estructura financiera elegida.

• Elaborar modelos de simulación con diferentes varibles que ayuden a tomar decisiones a la hora de fijar una estructura financiera optima((proporción tipo fijo/variable, plazos, márgenes etc.).

• Realizar la carga y mantenimiento de los instrumentos y resultados financieros en las aplicaciones presupuestarias del Grupo.

• Coordinar las relaciones y comunicaciones con las agencias de rating, con la finalidad de conseguir una adecuada valoración del riesgo de crédito.

Requisitos

Formación y conocimientos técnicos

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.

• Conocimientos en análisis financiero y contabilidad.

• Conocimiento de normativas y regulaciones financieras, así como de normativa contable en materia de operaciones financieras.

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión financiera/ERP.

• Habilidades en el uso de sistemas y tecnologías financieras.

• Valorable formación de posgrado en finanzas corporativas.

• Se valorarán los conocimientos del entorno SAP.

Experiencia

• Experiencia previa en funciones económico-financieras, entre 5 y 8 años.

• Se valorará positivamente experiencia en diversas áreas: consultoría, contabilidad, regulación financiera/contable, operaciones financieras, etc.

Idiomas

• Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2.

Competencias deseadas

• Perfil polivalente en las diversas áreas funcionales del departamento.

• Capacidad analítica y orientación al dato.

• Rigor y atención al detalle.

• Orientación a resultados y a la mejora continua.

• Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.

• Capacidad para trabajar en equipo, colaboración transversal, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

• Proactividad y capacidad para identificar mejoras en procesos financieros.

Otros

• Posibilidad de viajes ocasionales.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.

• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.

• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!