Descrizione del ruolo

Il/La Senior Real-World Evidence Specialist avrà un ruolo centrale e di guida strategica nella generazione di evidenze scientifiche a supporto del Market Access e delle strategie di rimborso. La figura fungerà da punto di riferimento metodologico e manageriale, coordinando progetti complessi e interfacciandosi autonomamente con gli stakeholder interni (Digital Transformation, Medical, Market Access, Comunicazione) ed esterni (autorità regolatorie, HTA, clinici e payer). Il profilo coniuga una profonda competenza tecnico-analitica con una forte visione di business.

Responsabilità principali

• Guida e Coordinamento Progetti: Guidare e supervisionare end-to-end la progettazione, pianificazione e implementazione di studi RWE complessi (studi osservazionali, registri, analisi di database amministrativi/claims nazionali/regionali e Patient-Reported Outcomes).

• Strategia di Market Access & HTA: Definire e generare le evidenze chiave a supporto dei dossier di rimborso e delle valutazioni HTA, anticipando i requisiti dei payer e l'evoluzione delle linee guida.

• Mentorship & Mentoring: Fungere da guida e punto di riferimento per le risorse junior del team, supervisionando il lavoro e supportando lo sviluppo professionale.

• Supervisione Scientifica: Garantire l'eccellenza metodologica nella redazione di protocolli, piani di analisi statistica (SAP), report finali e pubblicazioni scientifiche su riviste indicizzate.

• Value Storytelling & Pricing: Tradurre i Real-World Data in solide "value stories" commerciali, supportando attivamente la value proposition e le strategie di pricing basate sul burden of disease e unmet needs.

Requisiti richiesti

• Formazione: Laurea Magistrale in Discipline Scientifico/Economiche (Farmacia, CTF, Economia Sanitaria, Statistica/Biostatistica o affini). Master o PhD in discipline correlate saranno considerati un forte valore aggiunto.

• Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3 anni (in analoga mansione) maturata all'interno del settore farmaceutico, biomedicale, in CRO o primarie società di consulenza healthcare.

• Competenze Tecniche Avanzate: Solida esperienza nell’estrazione, analisi e modellizzazione di Real-World Data (es. database amministrativi, cartelle cliniche elettroniche) e autonomia nell'uso di software di analisi statistica (es. SAS, SPSS o similari).

• Business Acumen: Profonda comprensione delle dinamiche di Market Access, dei processi HTA in Italia, delle logiche di rimborso del SSN e dei trend internazionali.

• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di tavoli di lavoro e letteratura internazionali. La conoscenza del francese costituisce un plus.

• Soft Skills: Eccellenti doti di leadership, attitudine alla guida di progetti e persone, visione strategica e capacità di tradurre dati complessi in messaggi chiave per il top management.

Cosa offriamo

• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: €50.000 - €60.000

• Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim).

• Sviluppo ed Evoluzione: Concrete opportunità di ulteriore crescita manageriale all'interno di un contesto solido e all'avanguardia.

• Ambiente: Contesto aziendale dinamico, solido e fortemente orientato all'innovazione tecnologica.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro: Monza (HQ).

L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).