Senior
Ubicación: Madrid, ES
Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti!
Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales.
Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D.
Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25.
Procesamiento de señal radar:
Integración de subsistemas radar.
Optimización del rendimiento del radar primario 3D.
Análisis de grabaciones de datos radar.
Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol).
Uso de instrumentación de laboratorio:
Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS.
Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema.
Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar).
Experiencia de 3 a 5 años en:
Experiencia práctica en instrumentación de medida.
Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida.
Procesamiento de señal (nivel avanzado).
Recepción y generación digital.
Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado).
Herramienta SASS-C (Eurocontrol).
DOORS y gestión de requisitos.
Normativas y estándares:
Integración de sistemas en entornos ATM.
Revisión de documentación técnica.
Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos.
Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida.
Experiencia funcional principal: 2–3 años.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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