Junior
Ubicación: Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Planificacion, Producto y Procesos
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Gestión de Configuración, para trabajar en Torrejón de Ardoz con modelo híbrido, participando en proyectos tecnológicos donde el control de la configuración y la trazabilidad del producto son clave.
Elaborar y mantener el Plan de Gestión de Configuración.
Dar soporte en la definición del árbol de producto y estructura del sistema.
Definir y gestionar líneas base (baselines).
Controlar y justificar la configuración del producto, tanto internamente como frente a cliente y socios.
Gestionar la trazabilidad de elementos de configuración (EC) y sus cambios asociados.
Realizar actividades de gestión documental técnica.
Participar en reuniones con cliente en entorno internacional.
✅ Formación: Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería o similar.
✅ Experiencia mínima: Entre 1 y 2 años en gestión de configuración, procesos o soporte a ingeniería.
✅ Conocimientos técnicos:
Gestión de configuración de producto.
Identificación y control de elementos de configuración (EC).
Definición de producto (árbol de producto, ICAs, IPFs, REEF, etc.).
Gestión documental y control de versiones.
Metodologías de configuración en entornos de ingeniería.
✅ Conocimientos funcionales valorables:
Entornos de ingeniería de sistemas o defensa.
Procesos técnicos y gestión documental estructurada.
✅ Competencias clave:
Capacidad de organización y seguimiento.
Rigor en la documentación y control de procesos.
Proactividad y ganas de aprender.
Capacidad de comunicación con equipos técnicos.
✅ Idiomas:
Estabilidad y Futuro ?✨: Proyectos tecnológicos en defensa.
Especialización ?: Desarrollo en una disciplina clave dentro de ingeniería de sistemas.
Entorno internacional ?: Interacción con cliente y equipos globales.
Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido.
Plan de carrera ?: Evolución en gestión de configuración y sistemas complejos.
Formación continua ?: Open University y Udemy for Business.
Beneficios exclusivos ? y compensación flexible ??.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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