Mid-Level
Ubicación: Madrid, ES
Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para participar en proyectos tecnológicos dentro del ámbito de comunicaciones avanzadas y defensa.
La posición está orientada a perfiles con experiencia en diseño de sistemas funcionales, gestión de requisitos e integración, con capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y multidisciplinares.
? Responsabilidades principales
Definición y diseño de arquitecturas funcionales de sistema
Gestión de requisitos:
Participación en actividades de ingeniería de sistemas bajo enfoque estructurado
Diseño y ejecución de:
Elaboración de documentación técnica:
Participación en integración de sistemas y validación
Coordinación con equipos técnicos (software, hardware, redes)
? Perfil requerido
Experiencia (3–4 años) en:
Conocimientos en:
Experiencia en:
Manejo de herramientas de documentación (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
Conocimientos en Python (nivel medio)
⭐ Se valorará especialmente
Experiencia en sistemas de radio software (SDR)
Conocimientos en electrónica/RF:
Experiencia en integración de sistemas complejos en entornos de defensa
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos ?(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
Presencia Global ?(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación ?(Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación ?(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada ?(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva ?(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión ?(Igualdad de oportunidades)
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
? ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.
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