Backend Developer

Localização: PT

Perfil profissional: Serviços Financeiros e Seguros

Experiência requerida:

Modalidade do cargo:

Indra Group, Tech for the future

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos Back-End Developer.

Como Back-End Developer, irá integrar as nossas equipas de engenharia de software, focando-se no desenho, desenvolvimento e otimização de soluções robustas do lado do servidor, garantindo a estabilidade, segurança e excelente performance dos nossos ecossistemas tecnológicos.

Responsabilidades:

• Desenvolver software e plataformas de raíz e novas features.

• Otimizar a performance de sistemas complexos e assegurar a integridade do armazenamento de dados.

• Colaborar no desenho de arquiteturas de sistemas distribuídos e de microsserviços.

• Resolver incidentes técnicos complexos e propor melhorias contínuas nas plataformas existentes.

Competências:

• Experiência sólida em linguagens de desenvolvimento Back-End como Java, .NET, Node.js, Python ou Go.

• Conhecimento prático em modelação e gestão de bases de dados relacionais ou não relacionais.

• Familiaridade com ecossistemas Cloud, ferramentas de CI/CD e contentorização com Docker.

• Rigor na execução de testes unitários e aplicação de boas práticas.

• Excelente capacidade de comunicação, espírito de equipa e facilidade de adaptação.

Indra, tecnologia para um futuro mais humano

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

• Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.

• Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.