Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes- vous notre prochain HR Business Partner (All Gender)?

? Votre mission

Hiérarchiquement rattaché(e) au DRH de l'établissement, vous rejoindrez une équipe de 3 HRBPs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels de votre secteur, mais aussi avec les autres HRBPs et les Centres de compétences RH.

A ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques et processus RH sur votre périmètre, en particulier :

• La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés

• Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,

• La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,

• Les relations sociales de proximité

• Le suivi contractuel des collaborateurs

• Le conseil en organisation du travail

• L’accompagnement au changement des managers

• Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux centres de compétences RG

• Le respect de l’Ethic & Compliance dans les relations professionnelles

En tant que HRBP, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers de votre périmètre, que vous gérez en pleine autonomie. Vous contribuez au développement des activités en apportant des solutions RH adaptées aux besoins opérationnels. Véritable RH de proximité, vous conseillez et guidez les managers et employés sur tous les processus et questions RH.

Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses, au plan local ou de façon conjointe avec les fonctions RH du siège ou des autres sites Airbus Atlantic.

?️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. Votre sens de l’écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût des challenges seront retenus pour l’appréciation de votre candidature. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et avez à cœur de travailler en équipe. Un niveau courant en Français et professionnel en Anglais sont exigés pour ce poste (niveau B1 minimum).

? Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Saint Nazaire

Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients. *Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (HireVue).

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level: Professional

Job Family: HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.