Actuary Risk Manager - Internal Model Validation

Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all’interno del Team Validation nell’area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della Direttiva Solvency II, garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.

La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.

Responsabilità principali:

• Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell’ambito, pianificazione e monitoraggio continuo

• Eseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modello

• Identificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modello

• Preparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutori

• Collaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlli

• Contribuire all’evoluzione del framework di Risk Management in un’ottica più ampia

• Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o Matematica

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischio

• Solida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency II

• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving

• Capacità di lavorare in autonomia e stabilire le priorità

• Ottime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)

• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un Plus

Requisiti preferenziali:

• Abilitazione o certificazione attuariale

• Esperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)

Cosa Offriamo:

È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K€ e 66K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale

Offriamo inoltre:

• Smart working e flessibilità oraria

• Sistema di welfare aziendale

• Buoni pasto

• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate

• Iniziative di wellbeing

• Formazione e sviluppo

• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale

• Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo

• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.