Senior
People Processes Leader
Objetivo de la posición
Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.
Actividades
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Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.
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Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders clave.
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Traducir estrategia en planes operativos accionables.
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Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.
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Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.
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Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.
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Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.
Requisitos
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5 años en procesos de change management.
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Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO.
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Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.
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Inglés avanzado.
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