Consultor/a Junior RRHH TT Santiago

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? Buscamos a un/a Consultor/a Junior de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Santiago de Compostela.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes. Desde nuestras oficinas de Staffing también hacemos selección directa y comercializamos formación on-line.

• Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.

• Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.

• Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.

• Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos.

• Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales.

• Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions.

• Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas.

Descripción del grado

• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.

• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.

• Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina.

• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos.

• Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

Requisitos

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos perfiles con:

• Residencia en Santiago de Compostela o alrededores.

• Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.

• Experiencia o gran capacidad en alto volumen de reclutamiento.

• Vehículo propio imprescindible.

Condiciones

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

   • Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
   • 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

   • Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
   • Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
   • Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
   • Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
   • Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

   Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

   • Plan de formación anual.
   • Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
   • Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
   • Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

   • Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
   • Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
   • Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
   • Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
   • Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.