Entry Level
Técnico de RRHH junior (temporal 6 meses)
¿ Apoya la implementación de marcos, políticas, procesos y programas de talento consistentes y eficientes, alineados con el COE de talento global. ¿ Mantiene la documentación del programa, incluyendo descripciones de planes, políticas, directrices, procesos y procedimientos. ¿ Realiza tareas administrativas de gestión de talento dentro del equipo para apoyar las prioridades del COE de talento. ¿ Ayuda a crear la documentación del proyecto (políticas, herramientas/directrices, procesos y procedimientos).
Descriptor de grado
¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de roles/gerentes de mayor jerarquía dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones generalmente se limitan a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.
Requisitos
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Experiencia o conocimientos en RRHH
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Interés en un contrato temporal
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