Internship
Tirocinio Manutenzione stampi
Profilo
Per strutturato contesto metalmeccanico ad Avigliana, ricerchiamo una risorsa da inserire in tirocinio nell’area manutenzione stampi.
La posizione è rivolta a persone in possesso di:
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Diploma tecnico (Meccanico o similari)
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buona manualità
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capacità di lettura del disegno tecnico
L’inserimento avviene tramite tirocinio di inserimento lavorativo con finalità assuntiva mediante successivo contratto di apprendistato.
La persona affiancherà il team di officina e manutenzione, operando su stampi utilizzati in processi industriali metalmeccanici, con un percorso guidato di apprendimento e formazione pratica.
Sede di lavoro: Avigliana (To)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 17 con 60 minuti di pausa pranzo
Indennità mensile: 600 €
Durata: 6 mesi
Responsabilità
manutenzione stampi lamiera
Skill e Professionalità
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Diploma o titolo di Accademia coerente con l’ambito tecnico o industriale, con interesse concreto per la manutenzione stampi.
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Capacità di seguire istruzioni operative in modo accurato, rispettando procedure interne e indicazioni del personale esperto.
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Attenzione ai dettagli e cura nell’utilizzo di strumenti di lavoro, in particolare nell’ambito della manutenzione di componenti meccanici.
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Disponibilità ad apprendere attività pratiche in officina metalmeccanica, con approccio collaborativo verso colleghi e responsabili.
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Orientamento alla sicurezza sul lavoro, con disponibilità a rispettare le norme aziendali e le disposizioni ricevute.
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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