Geprom_People & Talent generalista

Geprom – Soluciones Industriales y Transformación Digital

En Geprom somos una compañía especializada en ingeniería, automatización y digitalización industrial. Trabajamos para impulsar la innovación en entornos industriales, desarrollando soluciones tecnológicas que ayudan a nuestros clientes a avanzar hacia la fábrica del futuro. Únete a un equipo dinámico, multidisciplinar y comprometido con la excelencia.

¡Únete a nuestro equipo!

En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.

Los principales requisitos son:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

• Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas.

• Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo.

• Buen manejo de Microsoft Office.

• Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica).

• Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.

Las funciones de la persona seleccionada serán:

Reclutamiento y selección

• Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales.

• Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes.

• Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.

• Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking.

• Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos.

• Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as.

• Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa.

• Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People.

• Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos.

• Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.

Evaluación del desempeño y desarrollo interno

• Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera.

• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno.

• Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.

Relaciones laborales y gestión laboral

• Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos.

• Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral.

• Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.).

• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.

Clima laboral y cultura

• Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación.

• Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo.

• Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia.

• Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.

Ofrecemos:

• Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.

• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People.

• Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento.

• Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.

Geprom apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades. Si te apasiona la tecnología y quieres crecer en un entorno innovador, estaremos encantados de conocerte.

Más información sobre nosotros: www.geprom.com

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

¡Queremos conocerte! ?