Manager de Tax Technology (Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908)

En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales.Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa.

¿Qué podrías hacer?

Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico:

• Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo).

• Definir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de:

  • Automatización de procesos (RPA, Power Platform).
  • Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI).
  • Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global.Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG.
  • Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno.

¿Qué necesitas saber?

Experiencia demostrable en proyectos relacionados con:

• Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales.

• Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras).Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio.

Conocimientos y habilidades:

• Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas.

• Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes.

Competencias personales:

• Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas.

• Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables.

• Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos).

• Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos.