Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB)

Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB)

Country: España

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) para el equipo de Riesgos basados en MADRID.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Desarrollo de modelos end to end y gestión de equipos tanto internos como de consultoría

• Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones.

• Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión.

• Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas.

• Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.

• Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España.

• Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.

• Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test.

• Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico.

• Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados.

• Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría.

• Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.

• Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).

• Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores.

• Reporte de resultados a la alta dirección.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• 10 años de experiencia en puestos y funciones similares,

• Experiencia desarrollando modelos end to end bajo parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9/IRB.

• Experiencia en gestión de equipos.

Educación

• Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/Economía

Idiomas

• Alto nivel de inglés (Valorable)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Programación en los lenguajes: SAS/R/Python

• Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test.

• Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.

• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.

• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.

• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

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