HR Recruiter Junior

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano seleziona, per importante struttura ricettiva turistica, un/a Impiegato/a junior per la selezione e amministrazione del personale.

Attività principali:

• Selezione e colloqui del personale stagionale

• Controllo timbrature e presenze dei dipendenti, in collaborazione con lo studio consulente esterno

• Gestione di assenze, ferie, malattie e permessi

• Predisposizione della contrattualistica e della documentazione di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, in collaborazione con lo studio esterno

• Inserimento e verifica delle presenze per l'elaborazione paghe

• Supporto alle attività di amministrazione del personale durante la stagione turistica

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione maturata preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti affini (in alternativa, minima esperienza presso Agenzie per il Lavoro in ambito selezione e amministrazione del personale)

• Buone capacità organizzative e gestionali

• Precisione, riservatezza e predisposizione ai rapporti interpersonali

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

Orario di lavoro:

• Full time

• Dal lunedì al venerdì, orario 08:30 – 17:30 con un’ora di pausa pranzo.

Cosa si offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato

• Retribuzione indicativa compresa tra € 1.300 e € 1.400 netti mensili, commisurata all'esperienza maturata

• Ambiente di lavoro dinamico e strutturato all'interno di una realtà turistica consolidata

Sede di lavoro: Cavallino-Treporti (VE)

#PRIOTRE L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.