Montreal Occupational Safety Analyst / Employé·e ESS à Montréal

Aperçu

L’employé·e ESS de Montréal est principalement responsable de fournir des conseils et du soutien dans la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (GEHSMS) pour l’usine de production de boissons de Montréal.

The Montreal EHS Associate role is primarily responsible for providing guidance, and support in the implementation of the Global Environmental, Health and Safety Management System (GEHSMS) for the Montreal Beverage Manufacturing Facility.

Ce que nous vous offrons / What you can expect from us:

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques; / Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs

• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même; / A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work

• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité / Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals

• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels. / A supportive team that will encourage your professional growth and development

Responsabilités / Responsibilities

• Soutenir le développement et la mise en œuvre du Système mondial de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (GEHSMS). / Supports the development and implementation of the Global Environmental, Health and Safety Management System (GEHSMS).

• Mettre en œuvre et exécuter les politiques, les procédures, les instructions de travail et les formations nécessaires, conformément aux exigences de PepsiCo. / Implements and executes necessary policies, procedures, work instructions and training conforming to PepsiCo’s requirements.

• Effectuer et soutenir la réalisation d’évaluations des risques ESS afin de définir les principaux risques ESS, et de mettre en place des mesures pour contrôler ces risques. / Conduct/Support the completion of EHS Risk Assessments to Identify key EHS risks and put actions in place to control those risks.

• Faciliter l’exécution, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation ESS. / Facilitates execution, implementation and tracking of the EHS Training plan.

• Participer aux enquêtes sur les incidents ESS en veillant à ce qu’une analyse approfondie des causes fondamentales soit effectuée et que des plans d’action soient élaborés pour s’attaquer aux causes. / Assist in the investigation of EHS incidents ensuring a thorough root cause analysis is completed and action plans developed to address causes.

• Recueillir, analyser et communiquer régulièrement des rapports sur les tendances des incidents pour toutes les mesures d’ESS clés afin de mettre en évidence les principaux points à améliorer. / Collects/Analyzes/Communicates incident trend reports on a regular basis for all key EHS metrics to provide visibility to key areas of opportunities.

• Fournir un soutien aux comités de sécurité en place. / Provides support to the site Safety Committee(s) in place.

• Participer à la planification des vérifications d’ESS internes et externes de PepsiCo. / Participates in/supports planning of PepsiCo EHS Internal/External audits.

• Assurer la liaison avec les organismes de réglementation externes et les partenaires commerciaux internes, selon les besoins. / Interfaces with external regulatory agencies, and internal business partners as required.

• Participer à l’élaboration et à la diffusion des communications d’ESS. / Develop/Assist with the creation and distribution of EHS Communications.

• Tenir à jour un dossier ESS pour démontrer la conformité aux réglementations et aux exigences de PepsiCo. / Maintains EHS Record to demonstrate Regulatory/PepsiCo compliance.

• Aider les responsables des différents aspects des programmes internes à développer les capacités et compétences en ESS dans une optique d’amélioration continue du programme ESS. / Assists internal program element leaders in building EHS capabilities and competencies so to continuously improve the EHS program

• Soutenir l’emplacement dans l’atteinte des objectifs ESS annuels. / Supports the location in achieving their annual EHS objectives

• Maintenir une connaissance à jour des lois applicables et des normes des systèmes de gestion. / Maintains current knowledge of applicable legislation and management system standards

• Diriger l’exécution clé du programme environnemental à l’échelle de l’emplacement. / Leads the key Environmental program execution at the site level.

• Veiller à la tenue à jour des permis exigés par la loi et à la conformité aux exigences de production de rapports annuels. / Ensures that required regulatory permits are up to date and that annual reporting requirements are met

• Agir à titre de personne-ressource pour les autorités réglementaires (fédérales, provinciales et locales), s’il y a lieu. / Interfaces with regulatory authorities (Federal/ Provincial/Local Regulators) as required

• Réaliser d’autres tâches et projets spéciaux qui pourraient lui être confiés. / Performs other duties and special projects as assigned.

Qualification

Compétences et aptitudes requises :

• Posséder de solides compétences en leadership avec la capacité d’influencer et de capter l’intérêt des autres. / Strong leadership skills with the ability to influence and take others with you.

• Développer les capacités des leaders à tous les niveaux, des employé·es de première ligne à la haute direction en ESS. / Build Capability of Leaders at all levels from frontline employees to Senior Leaders in EHS.

• Collaborer et travailler en partenariat avec les parties prenantes dans la prise de décisions. / Collaboration and partnering with stakeholders in decision making.

• Mettre l’accent sur les résultats avec une attitude positive. / Results Oriented with a “Can Do” attitude

• Posséder de solides compétences en communication et agir à titre de relais d’information auprès des principales parties prenantes. / Strong Communication skills and act as information conduit to key stakeholders.

• Capacité de résoudre des problèmes en faisant appel à des aptitudes analytiques. / Ability to solve problems by using analytical skills

• Faire preuve d’initiative, travailler de manière autonome et nécessiter un minimum de supervision. / Demonstrates initiative and is self-directed and requires minimal supervision.

• Solides compétences en informatique et maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). / Strong Computer Skills and is proficient with MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc…)

• Capacité à établir les priorités et à exécuter des tâches multiples et diversifiées avec un minimum de supervision et de directives. / Ability to prioritize and complete multiple and diverse work assignments with minimal supervision and direction.

• Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe, et établir et entretenir des relations de travail fortes avec l’équipe ESS nationale et les autres parties prenantes principales. / Team player and builds/maintains strong working relationships with National EHS team and other key stakeholders.

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. / Ability to work in a fast paced, ever-changing environment.

Expérience :

• 2 à 3 ans d’expérience de travail dans un domaine pertinent à l’ESS. / 2-3 years of related EHS work experience.

• Expérience en production et entreposage d’aliments et boissons, un fort atout. / Food and Beverage manufacturing and warehousing experience is a definite asset.

• Connaissance de la législation en ESS, des règlements de l’OSHA et des pratiques de base en matière d’ESS. / Familiarity with EHS legislation, OSHA regulations, and basic EH&S practices.

Formation :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent, de préférence en environnement, santé et sécurité, en génie, en science ou en administration des affaires. / University Degree or a College Diploma in a related field, preferably in health and safety, environmental, engineering, science or business.

Emplacement :

• Montréal (Québec) / Montreal, Quebec

Déplacements :

• Environ 10 % / Approximately 10%

Heures de travail :

• Temps plein, 37,5 heures par semaine / Full-time, 37.5 hours per week

Rapports :

• Le poste relève du directeur ESS, PepsiCo Canada. / The role reports to the EHS Manager, PepsiCo Canada.

Salaire/niveau :

• Salaire selon l’expérience / Salary according to experience

• Niveau 7 / Level 7

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT / CAREERS TO SMILE ABOUT:

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour. Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons. Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

At PepsiCo, you’ll discover a place where our mission is to create smiles around the world. With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lay’s and Quaker, our work touches millions of people every day. At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action. Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve. Whatever your role, you’ll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.