GERENTE TRANSFORMACION PAGOS Y ACTIVOS DIGITALES

Ubicación: BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Gerente en Pagos y Activos Digitales, encargado de definir e impulsar la integración de soluciones basadas en tecnología blockchain, pasarelas de pago criptográficas y modelos de finanzas descentralizadas (DeFi), asegurando su alineación con la estrategia de innovación y evolución digital de la organización. Este rol es clave para optimizar transacciones internacionales, estructurar modelos avanzados de pagos digitales y garantizar el cumplimiento normativo (especialmente normativa europea como MiCA), actuando desde Operaciones como nexo entre negocio, tecnología y regulación. Será responsable de definir la visión, arquitectura funcional operativa y evolución de soluciones de pagos digitales y activos tokenizados, priorizando iniciativas con impacto directo en eficiencia, seguridad y experiencia de cliente buscando un entorno orientado a la operación cero. Buscamos un profesional con profundo conocimiento en pagos, activos digitales y ecosistema blockchain, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades para liderar entornos complejos y en constante evolución.

Responsabilidades Principales Estrategia y Gobernanza:

• Definir la estrategia y roadmap de pagos digitales y activos tokenizados en Operaciones.

• Garantizar el cumplimiento regulatorio (PSD2, MiCA, AML, KYC).

• Establecer estándares y mejores prácticas en blockchain y criptoactivos.

• Priorizar iniciativas según valor e impacto. Diseño y Evolución de Soluciones:

• Diseñar integraciones de pasarelas de pago cripto y soluciones DeFi.

• Optimizar pagos internacionales mediante blockchain.

• Definir KPIs de eficiencia y rendimiento. Gestión de Activos Digitales:

• Supervisar wallets y modelos de custodia.

• Definir políticas de seguridad.

• Diseñar modelos de tesorería con criptoactivos. Liderazgo y Coordinación:

• Liderar equipos multidisciplinares.

• Coordinar implementación con tecnología.

• Traducir necesidades de negocio a soluciones. Cumplimiento y Riesgo:

• Garantizar cumplimiento normativo.

• Evaluar riesgos tecnológicos y regulatorios.

• Definir controles y procedimientos. Gestión del Cambio:

• Impulsar adopción interna.

• Diseñar formación.

• Fomentar cultura de innovación.

Requisitos mínimos

1. Habilidades Funcionales

   • Experiencia en pagos, tesorería o activos digitales.
   • Conocimiento de criptomonedas, stablecoins y tokenización.
   • Experiencia en modelos DeFi.
   • Conocimiento regulatorio (MiCA).
   • Capacidad analítica y orientación a eficiencia.

2. Habilidades Tecnológicas

   • Conocimiento en blockchain y smart contracts.
   • Integración de APIs de pago.
   • Seguridad en wallets y custodia.
   • Conocimiento DeFi y Web3.
   • Integración con sistemas bancarios.

3. Habilidades de Liderazgo y Gestión

   • Liderazgo de equipos complejos.
   • Alta adaptabilidad.
   • Capacidad de motivación.

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias

HARD SKILLS

• CALIDAD DEL SERVICIO IT

• GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS

• PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

• DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS

• BUSINESS CASE

• PROBLEM SOLVING

• METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS

• IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES

• PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

• SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

• COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOS

• AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS

• CONCEPTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS

• ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO

• GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGILES

• AGENTES DE IA Y SISTEMAS AUTÓNOMOS

• IA LITERACY

SOFT SKILLS

• ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

• ALIANZAS – COMUNICACIÓN

• ALIANZAS – INFLUENCIA

• ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

• HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

• HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

• ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

• EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

• DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD