Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Customer Support Service & Training stiamo ricercando un/a Project Engineer per la nostra sede di Sesto Calende (VA).

La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto.

Attività principali

• Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS – MariaDB).

• Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici.

• Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità).

• Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL.

• Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database.

• Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie.

• Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior.

Requisiti

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria (preferibilmente aeronautica)

• Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB).

• Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti.

• Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA).

• Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate).

• Familiarità con strumenti AI per supporto operativo.

• Buone capacità di collaborazione e lavoro in team.

• Inglese fluente (C1).

• Disponibilità a trasferte internazionali

Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza

Competenze chiave

• Approccio orientato all’automazione e miglioramento continuo

• Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze

• Attitudine al lavoro in team

Formazione e certificazioni (preferibili)

• Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness

• Tecniche di formazione (Instructional Techniques)

• Problem solving

• Conoscenza piattaforma NH90

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida

• Categoria contrattuale: Impiegato

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

• Tredicesima mensilità;

• premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Sesto Calende

Additional Locations:

Contract Type: Permanent

Hybrid Working: