RESPONSABILE TELECONTROLLO & SUPPORTO TECNICO

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

All'interno della nostra realtà Edison Next Teleriscaldamento, ricerchiamo una risorsa da inserire come Specialista Biomassa.

La risorsa sarà inserita nell’ambito della Funzione Supporto Construction e si occuperà delle attività volte alla gestione della biomassa che viene utilizzata negli impianti TLR. Curerà l’efficienza e della catena logistica legata all’approvvigionamento della biomassa dai vari produttori locali e non per quanto riguarda il trasporto, la consegna, lo stoccaggio e il suo utilizzo, monitorando la qualità e la quantità del materiale approvvigionato nonché la compliance ai requisiti richiesti dall’azienda.

Cosa farai nel quotidiano

• Supporto all’identificazione e all’approvvigionamento di biomassa idonea, in termini di qualità e origine, per l’alimentazione degli impianti in esercizio

• Gestione dei contratti di approvvigionamento con tutti i fornitori di biomassa

• Ottimizzazione della logistica delle forniture, supervisione della rendicontazione e del monitoraggio delle giacenze di biomassa nei piazzali di stoccaggio

• Identificazione di fornitori locali del territorio e approvvigionamento della biomassa

• Partecipazione e supporto attivo al gruppo dedicato alla certificazione della biomassa

• Monitoraggio e rendicontazione della qualità, dei consumi e dei costi di approvvigionamento

Chi sei

• Hai un diploma tecnico industriale e/o una Laurea in Ingegneria

• Hai esperienza nell’approvvigionamento e/o gestione della biomassa

• Possiedi ottime competenze relazionali

• Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

• Hai un’ottima conoscenza degli strumenti di Office

• Sei disponibile a frequenti viaggi (area Nord-Italia)

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico B2

• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 40.000,00 €

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it