Auszubildende/r Industriemechaniker/in (m/w/d) 2027

Entity: Production & Operations

Job Family Group: Operations Group

Job Description: Für den Standort Lingen

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.

Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Start: August 2027

Als Industriemechaniker:in in einer Raffinerie sorgst Du dafür, dass die Produktion nicht stillsteht. Du bist Spezialist für Maschinen und Anlagen, die Du instand hältst und optimierst. Störungen und Schäden erkennst Du frühzeitig und greifst selbständig ein. Auch das Anfertigen von Werkstücken anhand technischer Zeichnungen gehört zu Deinen Tätigkeiten. Hierbei arbeitest Du mit höchster Präzision und hältst Toleranzen von Zehntel- oder Hundertstelmillimetern ein.

Du bist geschickt im Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Materialien. Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen, Schrauben und Schweißen gehören zu Deinem Berufsalltag.

Du inspizierst Anlagen und verbesserst sie, montierst und demontierst Anlagenteile, führst Funktionsprüfungen durch und bist für die Wiederinbetriebnahme verantwortlich. Dank Deiner Umsicht und Kommunikationsfähigkeit garantierst Du einen sicheren und reibungslosen Betrieb.

Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen, unvergüteten Besuch der Berufsfachschule (BBS). Für dieses Jahr bekommst Du einen Vorvertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.

Was Dich als Auszubildende/r bei uns erwartet:

• Zweiwöchige Einführungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um Dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen

• Einjähriger Besuch der Berufsfachschule (BBS)

• Ab dem zweiten Ausbildungsjahr: Praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen und Berufsschulunterricht

Das wünschen wir uns:

• Mindestens Hauptschulabschluss

• Technisch-physikalisches Verständnis

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das kannst Du von uns erwarten:

• 1.216 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung

• 30 Tage Urlaub

• Strukturiertes Onboarding-Programm

• Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)

• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz

• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO₂-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Solltest Du Schwierigkeiten bei der Bewerbung über unser Bewerberportal haben, schicke uns Deine Unterlagen gerne an karriere@de.bp.com.

Bewirb Dich gerne schon jetzt – wir starten mit der Sichtung Deiner Bewerbung allerdings erst ab Ende August 2026

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Travel Requirement No travel is expected with this role

Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation

Remote Type: This position is not available for remote working

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of protected characteristics like race, religion, color, sex, national origin, sexual orientation, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.