Internship
Area: Wellbeing, Diversity & Inclusion
ATM – Azienda Trasporti Milanesi, società partecipata al 100% dal Comune di Milano, offre un’opportunità di tirocinio curriculare all’interno del team dedicato al benessere organizzativo, alla creazione di una cultura aziendale inclusiva e orientata alla valorizzazione della diversità, e allo sviluppo di pratiche etiche e sostenibili.
La persona selezionata fornirà supporto e collaborazione nell’organizzazione di progetti e su diversità e inclusione. Il tirocinio è rivolto a persone iscritte a corsi universitari e ha l’obiettivo di arricchire il percorso accademico con un’esperienza pratica nei settori del Project Management e della Comunicazione, focalizzata su tematiche di diversità, inclusione e benessere aziendale.
La risorsa, in affiancamento alla tutor, sarà prevalentemente coinvolta nelle seguenti attività:
Supporto operativo e comunicativo nella gestione di progetti legati a wellbeing, diversity & inclusion, con l’obiettivo di generare un impatto positivo e duraturo sulla cultura aziendale;
Presidio delle attività di progetti legati a wellbeing, diversity & inclusion , con coordinamento degli stakeholder e monitoraggio avanzamento.
Attività di reporting sull’andamento e l’impatto dei progetti;
Analisi e benchmarking di buone pratiche aziendali in ambito diversità, inclusione e benessere;
Supporto nella creazione di contenuti per newsletter, eventi e incontri di formazione, materiali informativi;
Organizzazione e coordinamento di workshop, eventi e incontri di formazione e sensibilizzazione su tematiche quali: parità di genere, etica aziendale, inclusione e benessere delle persone in azienda.
Collaborazione nella gestione della comunicazione interna, contribuendo alla diffusione e valorizzazione dei progetti di wellbeing, diversity & Inclusion.
Iscrizione a corsi di laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Scienze Politiche;
ottime capacità di scrittura e sintesi;
buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
interesse per i temi legati alla sostenibilità sociale, diversità, inclusione e benessere in azienda.
Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità;
Approccio strutturato e organizzato;
Proattività e interesse a contribuire al miglioramento dei processi.
Mensa aziendale;
tessera di libera circolazione mezzi ATM.
Durata minima: 3 mesi.
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