Mid-Level
Localidad: Madrid
Provincia: Madrid
País: España
Empresa: FCC INFRAESTRUCTURAS
Nº Vacantes (puestos): 4
En FCC Industrial, dentro de la División de Sistemas, buscamos incorporar Software Engineers Back-End para participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas en el proyecto estratégico TOPFAS.
La incorporación forma parte de un proceso de fortalecimiento del equipo interno, orientado a reducir dependencia de proveedores externos y consolidar conocimiento técnico dentro de la organización.
Funciones principales:
Desarrollar módulos y servicios backend conforme a especificaciones técnicas, garantizando calidad, eficiencia y mantenibilidad.
Traducir requisitos funcionales y no funcionales en soluciones técnicas sólidas y escalables.
Participar en el análisis de requisitos y definición técnica de soluciones dentro de equipos multidisciplinares.
Implementar pruebas unitarias, de integración y de sistema para asegurar la calidad del desarrollo.
Colaborar en el mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones backend, resolviendo incidencias.
Participar en la planificación de sprints, estimación de tareas y seguimiento en entornos ágiles.
Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, seguridad y normativa aplicable.
Colaborar con perfiles de arquitectura, QA, DevOps y Front-End en la integración de soluciones.
Participar en procesos de despliegue, integración y entrega a cliente.
Elaborar y mantener documentación técnica (servicios, APIs, despliegues).
Identificar oportunidades de mejora técnica y participar en procesos de optimización y refactorización.
Formación:
Experiencia:
Conocimientos imprescindibles:
Programación orientada a objetos
Patrones de diseño
Control de versiones (Git: branching, PRs, merges)
Testing automatizado e integración continua
Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)
Conocimientos valorables:
CI/CD
Docker / Kubernetes
Arquitecturas de microservicios
Seguridad en desarrollo
Integración de sistemas
Idiomas:
Incorporación al Área de Industrial del Grupo FCC, una compañía con sólida trayectoria y comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento.
FCC promueve un entorno de trabajo inclusivo y diverso, garantizando en sus procesos de selección el principio de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
La compañía cuenta, además, con un Plan de Igualdad que incluye medidas orientadas a favorecer la conciliación de la vida profesional y personal, así como iniciativas dirigidas a impulsar el desarrollo profesional y la incorporación del talento femenino, especialmente en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
Ubicación:
Madrid (Sede corporativa — Calle Federico Salmón 13)
Modalidad presencial
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