Інспектор з кадрів відділу по роботі з персоналом

Опис компанії

У Bosch ми дбаємо. Про вас, про наш бізнес і про довкілля. Наша обіцянка співробітникам непохитна: ми розвиваємося разом, отримуємо задоволення від роботи та надихаємо одне одного. Долучайтеся і відчуйте різницю.

Ми шукаємо уважного та відповідального Інспектора з кадрів, який забезпечуватиме повний цикл кадрового адміністрування та підтримку HR-процесів у компанії. У цій ролі ви відповідатимете за ведення кадрової документації, дотримання вимог трудового законодавства та ефективну взаємодію з працівниками з усіх кадрових питань.

Опис вакансії

• Ведення повного обліку особового складу підприємства (до 150 працівників).

• Ведення військового обліку в компанії.

• Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.

• Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю.

• Видання довідок про трудову діяльність працівників.

• Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток; наказів на відрядження та службові поїздки; табелю обліку робочого часу; лікарняних; внутрішня звітність.

• Ведення штатного розпису підприємства.

• Координація курсів іноземної мови для працівників.

• Координація програми стажування на підприємстві.

• Участь у проєктах HR відділу.

Навички

• Вища освіта (фінанси, право, управління персоналом);

• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді;

• Знання кадрового діловодства, військового обліку та трудового законодавства обов’язкова;

• Знання англійської мови (як перевага);

• Уважність, комунікабельність, відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат;

Додаткова інформація

Компанія пропонує:

• Квартальна премія після випробовуваного строку

• Відпустка – 28 календарних днів

• Гнучкий графік роботи, поєднання роботи в офісі та home office

• Медичне страхування (після випробовуваного строку), страхування від нещасного випадку з 1-го робочого дня