BUYER – Area Servizi

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un profilo di BUYER da inserire all'interno della funzione Servizi che riporterà direttamente al Category Lead Buyer dell'area che si occupa della gestione degli approvvigionamenti di Servizi a supporto della realizzazione e dell’esercizio di impianti di generazione elettrica da fonte eolica, solare, idrica e termica (ad es. servizi di ingegneria ambientale, geologia, geotecnica, prestazioni professionali HSE, Vigilanza ecc.).

Cosa farai nel quotidiano

• Collaborerai con le diverse aree di business per la gestione delle richieste di acquisto di servizi, garantendo allineamento con le esigenze operative e strategiche

• Gestirai gare d’appalto dalla predisposizione della documentazione con emissione della richiesta d’offerta (RDO), tabulazione comparativa, analisi e valutazione delle offerte economiche con la preparazione della strategia negoziale

• Sarai il punto di riferimento nei rapporti con i fornitori, negoziando le migliori condizioni di acquisto con particolare attenzione a time to market e ottimizzazione dei costi

• Redigerai e finalizzerai in autonomia ordini, contratti e accordi quadro, assicurando il rispetto delle condizioni economiche e contrattuali concordate

• Ti occuperai dello scouting di nuovi fornitori e della valutazione delle richieste di qualifica, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento del parco fornitori

Chi sei

• Preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini

• Almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati

• Costituisce titolo di preferenza l’aver maturato esperienza come Buyer nell’ambito dei Servizi in contesti Energy Utilities, ESCo o società operanti nel settore dell’energia

• Capacità negoziali

• Ottima conoscenza di Office 365

• Utilizzo di SAP S/4HANA

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)

• Ottime capacità relazionali, analitiche e di gestione della complessità con buona propensione al raggiungimento degli obiettivi prefissati

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso! Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it