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Il tuo obiettivo sarà quello di ottenere il volume di produzione necessario in conformità agli standard di qualità e ai KPI. Dovrai garantire una forte cultura di sicurezza e soddisfare le necessità di clienti interni ed esterni. Per ottenere tale risultato dovrai gestire pianificazione, organizzazione, logistica e processi di gestione dei materiali per i ricambi dell'attrezzatura e i materiali di consumo in un ambiente di produzione a miglioramento continuo e con una cultura Integrated Lean Six Sigma.
In che modo contribuirai
Dovrai:
Sviluppare, essere responsabile ed eseguire sistemi di manutenzione preventiva e periodica, pianificare e sviluppare le capacità del team di lavorare in modo indipendente; partecipare al PM Pillar, essere responsabile dei sistemi Key PM-Progressive Maintenance e dei processi lavorativi e sviluppare strategie di PM in collaborazione con i team members del Pillar. Pianificare attività efficienti di manutenzione preventiva e predittiva in base al processo di Work Order Management, assistere nella risoluzione dei problemi e guidare la pianificazione delle riparazioni per i problemi di prestazione delle apparecchiature, programmare e coordinare le attività di assistenza e dei fornitori per assicurare il funzionamento efficiente e sicuro delle apparecchiature dello stabilimento
Eseguire processi di MRP (Materials Requirement Planning) e pianificare l'approvvigionamento di ricambi in base alla richiesta e/o alle strategie di manutenzione progressiva; eliminare materiali inutili e obsoleti; aggiornare gli inventari dei ricambi e i BOM (la lista dei materiali)
Gestire l'inventario di ricambi e di altri materiali e beni di consumo secondo le esigenze dei tecnici delle apparecchiature e applicare la metodologia self-service per garantire un semplice accesso. Definire e implementare politiche per l'ottimizzazione dell'inventario e basate sui piani di TBM (time based maintenance -manutenzione periodica) e di CBM (condition based maintenance -manutenzione predittiva).
Essere responsabile degli interventi di manutenzione correttiva e della gestione/esecuzione dei cartellini; coordinare la gestione dei backup del software, essere responsabile della comprensione e dell'utilizzo dei sistemi SAP ERP e gestire la qualità dei dati; facilitare la gestione della libreria tecnica. Partecipare se necessario alla selezione di fornitori/contractors
Garantire una comunicazione efficace di M&R (manutenzione e riparazioni) con il team di lavoro e il leadership team per eliminare le perdite di Global Efficiency (GE); supportare la riduzione dei costi, l'ottimizzazione e la gestione critica dei ricambi; incoraggiare una cultura di eliminazione/prevenzione delle perdite relative alle apparecchiature; assicurare che i moduli formativi di base siano rilevanti e accurati e interfacciarsi con il Pillar di Education & Training per effettuare il miglioramento delle capacità in PM per consentire il trasferimento di competenze da PM ad AM
Cosa ti servirà
Un desiderio di indirizzare il tuo futuro e accelerare la tua carriera, oltre alle seguenti esperienze e conoscenze:
Conoscenze avanzate (compresi i sistemi di AM Step 4 e PM Step 3) e capacità di mantenere le apparecchiature dedicate in condizioni di base in modo autonomo, compresi l'esecuzione di standard di AM & PM (manutenzione dei guasti, manutenzione programmata) per le apparecchiature dedicate e per gli strumenti TPM - tools di problem solving delle fasi 3 e 4.
Capacità di guidare un ruolo di linea. Formazione dei responsabili SWP di livello successivo e guidare le aree di opportunità comuni su tutta la linea con l'approccio PDCA (Plan Do Check Adjust / Pianificare - Fare - Verificare - Agire). Capacità di lavoro come Line Leader, sviluppando e allineando gli obiettivi della linea al piano generale, sviluppando e gestendo piani di sviluppo individuali per i team members, formando i colleghi sulla gestione della performance e sullo sviluppo della carriera.
Maggiori informazioni sul ruolo aziendale
Cosa devi sapere su questa posizione:
Quali altre capacità ti serviranno:
Istruzione/Certificazioni:
Requisiti specifici per il ruolo:
Requisiti di viaggio:
Orari di lavoro:
Nessun supporto disponibile per la relocation
Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Apprezziamo i nostri dipendenti talentuosi e, quando possibile, ci sforziamo di aiutare i nostri collaboratori a crescere professionalmente prima di assumere nuovi dipendenti nelle posizioni aperte. Se pensi che la posizione aperta che visualizzi faccia al caso tuo, candidati!
Contratto a tempo indeterminato
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