Internship
Bei uns profitierst du als angehender Kaufmann bzw. angehende Kauffrau für Büromanagement (*) von der Größe des Industrieunternehmens. Während der Ausbildung hast du die Möglichkeit, alle Ausbildungsinhalte auch in der Praxis in unseren vielen verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Hierbei durchläufst du Abteilungen wie Zentrale, Poststelle, Personalabteilung, Finanzwesen, Vertrieb und Logistik, Marketing, Einkauf und viele weitere.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: 1. August
Zusatzqualifikation TELC Fremdsprachenzertifikat
Allgemeine Hochschulreife/ Fachhochschulreife/ Sekundarabschluss I / Realschulabschluss plus Berufsfachschule Wirtschaft
Gute Englischkenntnisse
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Abwechslungsreiche Ausbildung mit einem angenehmen Betriebsklima
Zusatzqualifikation TELC Fremdsprachenzertifikat
Interne und externe Schulungen
Mitwirken bei Projektarbeiten
Professionelle Prüfungsvorbereitung
Flexible Arbeitszeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Die BBS Haarentor bietet zusätzlich zum regulären Englischunterricht die Zusatzqualifikation TELC an. Diese findet als dreistündige Arbeitsgemeinschaft (AG) außerhalb des regulären Stundenplans statt. Es wird hierbei keine Benotung vorgenommen, die Teilnahme kann jedoch im Zeugnis vermerkt werden.
Nach einem Jahr findet eine Prüfung statt. Das TELC-Zertifikat ist international anerkannt und genießt weltweit ein hohes Ansehen. Weitere Informationen findest du auf der Webseite der BBS Haarentor.
Du hast Interesse an der Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (*)? Das freut uns. Bei Fragen steht dir unsere Ausbildungsbeauftragte Frau Lena Blume gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung.
(*) Männlich, weiblich, divers. Ganz egal. Der Mensch zählt!
In BDR Thermea Group, crediamo che la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) siano fondamentali per il nostro successo. Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro in cui ogni potenziale futuro dipendente si senta apprezzato, rispettato e autorizzato a realizzare se stesso al lavoro. È possibile trovare la nostra politica DE & I sul nostro sito web per saperne di più.
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