Responsable Référént Médical Régional (H/F)

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un(e) Responsable Equipe Référent Médical Régional H/F dans le cadre d’un CDI.

Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92)

VOS MISSIONS

Vous encadrez l’équipe de « Référent Médical Régional » (RMR) au sein de la direction médicale et consacrez du temps en journée d’accompagnement pour coacher les membres de votre équipe :

• Définir et répartir les moyens et ressources (humains, financiers, matériels) pour atteindre les objectifs définis

• Veiller à la mobilisation et à la progression de votre équipe, en identifiant les besoins de formation

• Evaluer les compétences de vos collaborateurs, détecter les potentiels et définir des parcours de développement

• Fixer les objectifs et évaluer les performances des membres de votre équipe. Proposer les augmentations de salaires et les promotions

• Recruter les membres de votre équipe

• Coordonner les activités de votre équipe et assurer un suivi régulier de l’avancement des projets grâce à des entretiens individuels réguliers ou à des réunions de coaching

Vous serez peut être amené(e) à exercer les mêmes activités que les RMR en complément de votre activité managériale. Dans ce cas, votre expertise à haute compétence médicale ou scientifique vous permettront de délivrer de manière réactive une information scientifique et médicale aux professionnels de santé et de développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.

En région, vous êtes l’interface entre la communauté médicale et scientifique, et le département médical GSK.

Vous pouvez aussi communiquer auprès des professionnels de santé de manière proactive des éléments liés aux problématiques de sécurité du médicament et des éléments en lien avec des projets d’études médicales. Vos relations avec les professionnels de santé sont fondées sur les principes suivants :

• échange d’information de qualité, uniquement scientifique et non promotionnelle,

• partage de compétences nécessaires à l’amélioration de l’usage du médicament ou à son développement

Vos interventions ne doivent pas contenir ni présenter un caractère promotionnel.

Vous pouvez intervenir dans des Staffs/EPU ou des réunions à l’initiative du médical (RIM), ces réunions étant par nature scientifiques et non promotionnelles.

A travers vos activités, vous avez pour missions, dans vos domaines thérapeutiques d’expertise :

• d’apporter une information scientifique et médicale en fonction des besoins des experts ou professionnels de santé, par le biais d’entretiens individuels ou de réunions

• d’apporter à GSK une compréhension en profondeur des pratiques cliniques et des besoins des professionnels de santé et des patients qui sont utiles à la mise en place de plans de développement pertinents des médicaments et vaccins, avec pour objectif ultime d’assurer le meilleur usage des produits GSK pour le bien des patients

• d’apporter du soutien à la visite médicale (APM/DIR) en répondant à leurs questions scientifiques et en contribuant au développement de leurs connaissances leur permettant d’acquérir le plus haut niveau d’expertise

Lors d’échanges scientifiques ou lors de réponse à une demande d’information médicale, vous apportez une information équilibrée, scientifiquement exacte et non promotionnelle.

VOTRE PROFIL

• Médecin ou Diplôme scientifique doctorant

• Master 2 minimum ou ingénieur dans un domaine scientifique ou médical

• Anglais de bon niveau écrit et parlé

• 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique avec 1 à 3 ans dans une fonction de RMR

• Capacité à prendre des décisions, à négocier, à communiquer

• Expérience de gestion d’experts

• Expertise managériale

• Qualités relationnelles, de représentation & communication

• Aptitudes à la gestion de projets, grande capacité pour le travail d’équipe, à l’adaptation au changement

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn LI-GSK

French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 97,500 to EUR 162,500 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/