SPECIALISTA NUOVE INIZIATIVE INFRASTRUTTURALI

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Nell’ambito dell’area sviluppo di nuove iniziative della Direzione Gas Infrastructures, parte della Divisione Gas Asset, si ricerca un/a risorsa per le attività di sviluppo e valutazione di nuovi progetti di infrastrutture per il trasferimento e import di energia tramite gas naturale ed i nuovi vettori della transizione energetica

Cosa farai

• Contribuirai alla predisposizione delle valutazioni economiche di fattibilità

• Supporterai la modellazione qualitativa e quantitativa delle catene infrastrutturali per il vettoriamento energetico

• Ti occuperai della predisposizione e valutazione di documentazione inerente agli aspetti di carattere progettuale e commerciale di una nuova iniziativa in accordo all’evoluzione delle direttive del contesto energetico europeo

• Contribuirai al project management delle iniziative, in coerenza con le procedure di carattere regolatorio, commerciale, finanziario e autorizzativo in coordinamento con le aree aziendali o delle società veicolo di riferimento

• Predisporrai la reportistica di avanzamento delle progettualità oggetto di valutazione

In funzione delle capacità, sarai introdotto/a in un percorso al fine di acquisire le competenze fondamentali del business development

Chi sei

• Hai acquisito competenze nello sviluppo o gestione di infrastrutture energetiche

• Hai conseguito una Laurea specialistica in Ingegneria Industriale o Gestionale con specializzazione in campo energetico

• Hai competenze ed esperienze di project management

• Hai esperienza in studi e valutazioni di fattibilità di nuove progettualità industriali

• Hai una buona conoscenza dei principali applicativi informatici

• Hai buone capacità di analisi e problem solving

• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

• Ti piace lavorare in team e reputi che la gestione della relazione è uno dei tuoi punti di forza

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'“Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Perché scegliere Edison?

• Lavoro che conta: entra in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e dai la tua impronta per costruire un domani migliore

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali, orari flessibili e iniziative per il benessere mentale e fisico sono al centro delle nostre politiche

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it