Responsable Pilotage des Flux (F/H/X)

Principales missions:

Sous la responsabilité du Coordinateur S&OP (Sales and operation planning – planification industrielle et commerciale), vous :

• Supervisez les métiers de pilote de flux et de planification copacking pour l’ensemble du portefeuille FFC

• Assurez l’équilibre des stocks sur le réseau France, anticipez et projettez la saturation du réseau pour définir le plan de remplissage des différents sites (poids entrepôt, backstock usine, bucket livraisons directes)

• Etes garant de la planification copacking et de la relation 3PO, anticipez les pics d’activité avec les différents sites de copacking et équilibre l’activité entre les différents sites. Vous êtes également responsable des commandes et approvisionnement des emballages

• Suivez et animez la performance logistique au sein de son équipe et lors des SIM5 (livraisons directes, navettes, repack). Vous challengez et animez votre équipe dans une optique 0 rupture / 0 destruction

• Coordonnez les différentes fonctions de la supply chain, notamment lors des saisons de Noël et Paques

• Etes garant de la mise à jour de l’éco contribution (CITEO) dans nos systèmes ainsi que de la déclaration annuelle

Votre profil:

• Maîtrise des outils bureautiques et systèmes informatiques logistiques : Excel avancé et logiciels liés à l'activité supply chain

• Anglais impératif

• Transversalité

• Leadership et management

• Animation de réunion

• Techniques de négociation

• Pilotage de la performance (suivi et analyse des indicateurs clés)

Nos avantages et bénéfices:

Une attention particulière aux carrières - découvrez nos avantages ici.

À propos de Ferrero:

L'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d'Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.

DE&I chez Ferrero:

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.