SENIOR BUYER – SERVIZI ENERGETICI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno della nostra realtà Edison Next Government in qualità di Senior Buyer. La figura, che opererà all’interno del team Acquisti (Direzione Procurement Energy & Environmental Services Market), si occuperà prevalentemente dell’acquisto di beni e di servizi per la realizzazione e l’esercizio di impianti per la generazione di vettori energetici da fonti tradizionali e rinnovabili (es: co/trigenerazione, caldaie, generatori di vapore, ecc.), per il facility management tecnologico (es: climatizzazione, antincendio, ecc.) e per la pubblica illuminazione, prevalentemente sul mercato italiano.

Cosa farai nel quotidiano

• Ti relazionerai in autonomia con gli originatori interni della richiesta di acquisto (Unità di Business e Ingegneria)

• Gestirai le richieste di offerta e le relative gare attraverso moderni strumenti di sourcing

• Ti interfaccerai in autonomia con i fornitori per negoziare le migliori condizioni di acquisto con orientamento al time to market, alla qualità e all’ottimizzazione dei prezzi

• Finalizzerai in autonomia l’emissione di ordini e contratti inclusi i fondamenti giuridici connessi

• Gestirai la stesura ed il monitoraggio di accordi quadro, anche via eProcurement, con i fornitori partner per i “prodotti e servizi a catalogo”

• Gestirai la qualifica ed il monitoraggio dei fornitori, garantendo lo scouting del mercato ed il turn-over dei fornitori

• Monitorerai l’esecuzione delle ordinazioni favorendo il miglioramento continuo

Chi sei

• Hai conseguito una Laurea in discipline tecniche o economiche

• Hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini, possibilmente con conoscenza delle problematiche tecniche delle strutture sanitarie e dei sistemi per la Pubblica Illuminazione

• Conosci la contrattualistica della Pubblica Amministrazione Italiana

• Conosci la lingua inglese (livello minimo: B2 o equivalente

• Possiedi competenze avanzate nell’utilizzo di Office 365, buona conoscenza del sistema SAP S/4 e di Power BI

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it