Process Engineer

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Unisciti alla nostra missione per guidare il Futuro dello Snacking. Make It With Pride.

Si tratta di un ruolo di leadership dove sarai responsabile di tecnologia, manutenzione, processi e impostazione delle apparecchiature della linea. Dovrai disporre di una conoscenza approfondita, in quanto sarai considerato l'esperto di tecnologia della linea.

In che modo contribuirai

Dovrai:

• Collaborare e supportare i Line Leader nel raggiungimento degli obiettivi SQCDSM (sicurezza, qualità, costo, risultati, sostenibilità e morale) per le linee, per garantire la stabilità dei processi; partecipare alle riunioni dei sistemi di gestione quotidiana a livello di turno e di linea

• Essere responsabile della tecnologia, del processo e delle impostazioni centrali per le apparecchiature e per il processo e dovrai disporre di competenze tecniche per le stesse; essere responsabile dei sistemi di manutenzione progressiva, dei processi di lavoro e dei KPI di manutenzione progressiva per la linea, oltre ai sistemi di gestione centrale; essere responsabile del budget per le riparazioni e la manutenzione della linea

• Sviluppare, essere responsabile ed eseguire sistemi di manutenzione preventiva e periodica, pianificare e sviluppare le capacità del team di lavorare in modo indipendente; sviluppare competenze tecniche e di manutenzione (dedicare almeno il 50% del tempo alle stesse) dei tecnici che lavorano su turni, in modo che siano in grado di operare ed eseguire la manutenzione delle apparecchiature in modo autonomo; partecipare al Pillar di PM, essere responsabile di tutti i sistemi di PM e dei processi di lavoro a livello di linea e gestirne alcuni direttamente a livello di reparto

• Collaborare con il team di Asset and Reliability per il miglioramento del sistema e l'esecuzione di attività speciali di manutenzione; essere responsabile del change management per la linea, della localizzazione dei ricambi, dell'analisi dettagliata e della riduzione dei costi per riparazioni e manutenzione per la linea; rappresentare il reparto o la linea come responsabile della tecnologia per lo stabilimento nei forum tecnologici regionali o globali

• Fornire assistenza in VSU per le nuove iniziative e supportare il team VSU; collaborare con il Line Leader nel benchmarking e nella riapplicazione a livello interno ed esterno; fungere da esperto in materia di una delle categorie di componenti e lavorare come formatore per i temi relativi alla manutenzione progressiva per lo stabilimento

Cosa ti servirà

Il desiderio di tenere in mano le redini del tuo futuro e di accelerare la tua carriera. Dovrai contribuire con esperienza e conoscenze in:

• Conoscenze avanzate (compresi i sistemi di AM Step 4 e PM Step 3) e capacità di mantenere le apparecchiature dedicate in condizioni di base in modo autonomo, compresi l'esecuzione di standard di AM & PM (manutenzione dei guasti, manutenzione programmata) per le apparecchiature dedicate e per gli strumenti TPM - tools di problem solving delle fasi 3 e 4.

• Capacità di guidare un ruolo di linea. Formazione dei responsabili SWP di livello successivo e guidare le aree di opportunità comuni su tutta la linea con l'approccio PDCA (Plan Do Check Adjust / Pianificare - Fare - Verificare - Agire)

• Capacità di lavoro come Line Leader, sviluppando e allineando gli obiettivi della linea al piano generale, sviluppando e gestendo piani di sviluppo individuali per i team members, formando i colleghi sulla gestione della performance e sullo sviluppo della carriera

More about this role

What you need to know about this position: The capability to work as the Line Leader, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying and managing IDP for the members, coaching team members on their performance management and career development

What extra ingredients you will bring: Previous experience leading, motivating and engaging teams Knowledge of Integrated Lean Six Sigma Work Systems Knowledge of Measurement Methods and Statistical Analysis Previous Project Management experience Previous experience in Production, Process or Continuous Improvement experience within Food Manufacturing Familiar with FDA and USDA regulations and requirements Green Belt/Black Belt preferred.

Education / Certifications:

Bachelors’ Degree (required) - Engineering (preferred)

Job specific requirements:

FMCG

+2 year of experience in related process. Ability to challenge the status quo and work collaboratively between functions Ability to work independently and drive results critical

Travel requirements:

NA

Work schedule:

Flexible shift Timings

Salary and Benefits:

The base salary range for this position is $77,600 to $106,700; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education and location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results.

In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time. Some of these benefits have eligibility requirements. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company.

Supporto alla Relocation disponibile?

Riepilogo business unit

Gli Stati Uniti sono il più grande mercato del gruppo Mondelēz International con una portata significativa di dipendenti e produzione. Qui produciamo i nostri amati snack preferiti per fornire ai nostri consumatori lo snack giusto, al momento giusto, fatto nel modo giusto. Abbiamo uffici aziendali, sedi di vendita, produzione e distribuzione negli Stati Uniti per garantire che i nostri marchi iconici, tra cui i biscotti Oreo e Chips Ahoy!, i cracker Ritz, Wheat Thins e Triscuit e i dolciumi Swedish Fish e Sour Patch Kids, siano a portata di mano dei nostri consumatori in tutto il paese. **

Mondelēz Global LLC è un datore di lavoro che offre Pari opportunità/Azione positiva. Tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, disabilità, stato di veterano protetto, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, informazioni genetiche oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. I candidati che necessitano di facilitazioni per partecipare al processo di candidatura possono contattare il numero di telefono 847-943-5460 per ricevere assistenza.

Per ulteriori informazioni sui tuoi diritti federali, consulta EEOpost.pdf; EEO è la legge - Supplemento del poster; Disposizione sulla trasparenza retributiva e sulla non discriminazione; Conosci i tuoi diritti: La discriminazione sul lavoro è illegale.

Tipo di lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Manufacturing core

Manufacturing