Specialista Corporate Affairs Assicurative - Sostituzione maternità

Generali Italia è alla ricerca di una persona da inserire all'interno del team Corporate Affairs Assicurative del Corporate Affairs CI della funzione Corporate, M&A and Supervisory Affairs CI in ambito Country General Counsel, con contratto a termine per sostituzione maternità.

 

La risorsa si occuperà di contribuire alla gestione delle attività della struttura organizzativa, che si occupa principalmente di:

• gestire la pianificazione annuale degli Organi Sociali (CdA, Assemblee, Collegi Sindacali e Comitati Consiliari)
• svolgere tutte le attività connesse alla gestione delle riunioni degli Organi Sociali delle Società, tra le quali:
  • organizzazione e partecipazioni alle riunioni
  • ricezione, quality review e archiviazione – anche nell’applicativo dedicato – di tutta la documentazione ufficiale riguardante le riunioni
  • redazione dei verbali delle riunioni
  • gestione delle relazioni con Amministratori e Sindaci delle Società in particolare per tutti gli aspetti di competenza
• garantire, direttamente o in coordinamento con le strutture interne delle Società in perimetro, l’attuazione degli adempimenti di natura societaria prodromici o conseguenti all’adozione delle decisioni degli organi sociali (es. nomina/dimissioni amministratori e sindaci, nomina società di revisione, etc.) e degli altri adempimenti di natura societaria connessi all’operatività sociale (ad es. visure/ certificati, procure notarili, unità locali, etc.)
• gestire i processi di autovalutazione degli Organi Sociali prescritti dalla normativa applicabile
• gestire, in coerenza con la normativa interna applicabile, tutti gli adempimenti connessi alla sussistenza dei requisiti F&P della Popolazione Target, anche in coordinamento con le altre funzioni competenti
• assicurare lo svolgimento dei compiti previsti dalla procedura operativa sul conferimento aggiornamento, revoca e monitoraggio delle deleghe e delle procure
• curare eventuali rapporti con avvocati, notai e altri professionisti esterni (es. società di consulenza) per gli aspetti societari di competenza

• laurea in Giurisprudenza, preferibilmente arricchita da esperienze lavorative in studi legali
• capacità di gestire le attività connesse alla gestione delle riunioni degli Organi Sociali delle Società, inclusiva di review della documentazione riguardante le riunioni e redazione dei verbali
• ottime capacità di analisi normativa, ricerca e scrittura giuridica
• attenzione alla qualità degli elaborati e precisione nella loro predisposizione
• conoscenza avanzata del pacchetto “Microsoft Office” (in particolare Word, Excel, Powerpoint e Teams) e generale confidenza nell’utilizzo di strumenti IT (in particolare basati su IA)
• conoscenza generale del quadro normativo regolamentare applicabile alle compagnie assicurative
• buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Soft skills:

• Tensione al risultato e al rispetto della scadenze
• Creatività, curiosità e approccio “dubitativo”
• Spiccate doti relazionali e cura del “cliente interno”
• Gestione autonoma del tempo

Nice to have:

• Aver conseguito esame di avvocato

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.