S35 Specjalista ds zakupów technicznych/Technican Purchase Specialist (50101469)

CELSA Group ™ jest jedną z wiodących europejskich korporacji wielonarodowych w zakresie długich wyrobów stalowych, najbardziej zdywersyfikowaną i zintegrowaną pionowo. Działalność operacyjną prowadzi obecnie w 11 krajach, a w jej skład wchodzi sześć dużych grup biznesowych ze stalowniami, walcowniami, zakładami przetwórczymi, firmami dystrybucyjnymi, centrami usług i firmami recyklingowymi.

Celsa „Huta Ostrowiec” Sp. z o.o

wiodący producent stali konstrukcyjnej, wyrobów kutych oraz zbrojeń budowlanych na rynku polskim, będący liderem w branży, największa firma w województwie świętokrzyskim ciągle inwestująca w nowoczesny park maszynowy, automatyzację procesów produkcji i szkolenia pracownicze, laureat III miejsca Złotej Setki w 2025 roku w województwie świętokrzyskim poszukuje osób do pracy na stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA/MŁODSZA SPECJALISTKA DS. ZAKUPÓW TECHNICZNYCH

(praca w Ostrowcu Świętokrzyskim)

Accountabilities

• zakup materiałów i usług technicznych zgodnie ze standardami firmy

• analiza ofert i negocjowanie cen

• kontakt z dostawcami krajowymi i zagranicznymi

• bieżąca analiza realizowanych zakupów pod kątem optymalizacji kosztów

• kontrola spełnienia przez dostawców wszystkich wymogów zawartych w umowach

• współpraca z innymi działami w celu realizacji potrzeb zakupowych

• prowadzenie wewnętrznej dokumentacji statystycznej oraz sporządzanie sprawozdań dotyczących dostawców

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe - techniczne

• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodna komunikację – warunek konieczny

• znajomość rysunku technicznego

• biegła znajomość MS Word, MS Excel, MS Power Point

MILE WIDZIANE:

• znajomość systemu SAP

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży

• wynagrodzenie stałe + miesięczna premia regulaminowa

• pieniężną nagrodę „Hutnik” wypłacaną raz w roku

• pakiet socjalny w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci, zapomogi z okazji świąt)

• atrakcyjne grupowe ubezpieczenie zdrowotne

• preferencyjny dostęp do pakietu MULTISPORT i MEDICOVER

• pozytywną kulturę pracy, opartą o nowoczesne metody zarządzania wspieraną przez nasze wartości

• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i udział w projektach korporacyjnych

• dostęp do platformy szkoleniowej LinkedIn Learning oraz Steel University

• finansowanie nauki języka angielskiego