SENIOR PROPOSAL ENGINEER

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della Funzione Proposal Territoriale e Permitting Area Centro, in pieno raccordo con la Direzione Proposal di Edison Next Government S.r.l., cerchiamo un Senior Proposal Engineer.

Cosa farai nel quotidiano

• Ti occuperai di analisi e raccolta dei dati relativi al sistema edificio-impianto per verificare una prima fattibilità della proposta

• Proporrai soluzioni tecniche per valutare lo studio di fattibilità e l’eventuale offerta

• Elaborerai le offerte, completando il progetto anche mediante il supporto di progettisti per la successiva presentazione al Cliente

• Coordinerai progettisti esterni al fine di assicurare la conformità alle specifiche del progetto e il generale allineamento informativo tra il team di progetto e il Cliente

• Analizzerai il piano di Operation&Maintenance del servizio per verificare le consistenze di risorse, costi terzi e materiali

• Analizzerai i costi ed elaborerai le relative giustifiche per la definizione completa di un progetto

• Organizzerai e ti occuperai dell’esecuzione dei sopralluoghi (Cliente/progettista), garantendo il dialogo necessario al rispetto di specifiche e tempistiche

• Coordinerai il dialogo con i fornitori per l’acquisizione di preventivi e proporrai soluzioni tecnologiche finalizzate al miglioramento delle offerte

• Garantirai il costante allineamento tra la Direzione d’Area di appartenenza e la Direzione Proposal per la corretta implementazione degli indirizzi aziendali e l’aggiornamento del calendario di attività e scadenze

• Collaborerai con la Direzione Commerciale di Area e Centrale per la corretta individuazione di opportunità da sviluppare

Chi sei

• Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica o similari

• Hai maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, principalmente per la gestione di impianti connessi agli edifici

• Conosci il Codice Appalti ed i recenti aggiornamenti

• Conosci il Conto Termico e sua applicazione

• Conosci il mercato di riferimento inerente al centro Italia e le isole

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

*Unisciti al #futuroincorso! *

Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it