Internship, Entry Level
Posting Start Date: 04/09/2025
Country: Germany
Location: Breuberg
Function: Human Resources & Organization
Experience: --
Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.
Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten an.
Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Gruppenunfallversicherung, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
Bereitstellung eines eigenen Laptops für Studium- und Praxisphasen
Der duale Studiengang Digital Business Management an der DHBW kombiniert BWL mit digitalen Kompetenzen und fokussiert sich auf Digitalisierung, Vernetzung und Prozessgestaltung. Der Einstieg erfolgt jährlich am 01.09. mit einem vierwöchigen Einarbeitungsprogramm bei Pirelli, das erste Einblicke in die Praxis bietet. Im Studium stehen digitale Transformationsprozesse und die Schnittstelle zwischen BWL und IT im Mittelpunkt – mit dem Ziel, Daten intelligent zu nutzen.
Mitarbeit in Bereichen wie Materialwirtschaft, Marketing/Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und EDV/Organisation
Unterstützung bei Einkauf, Logistik, Fertigungsplanung und Qualitätsmanagement
Mitwirkung bei Marktforschung, Absatzplanung und Verkaufsförderung
Einblicke in Bilanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht
Anwendung von EDV-Systemen, Datenbanken, Netzwerken und SAP-Systemen
Grundlagen der ABAP-Programmierung und Organisation von Unternehmensprozessen
Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
Besondere Berücksichtigung der Fächer: Politik und Wirtschaft, Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik
Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und der Verbindung von BWL und IT
Christian Heckmann
Recruiting & Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 30
Lena Erbacher
Recruiting & Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 74
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