Almaviva

Almaviva è un gruppo globale e leader italiano nel settore ICT, protagonista da oltre 40 anni della trasformazione digitale di imprese e pubbliche amministrazioni. Con oltre 40.000 persone e una presenza internazionale che si estende attraverso 80 sedi nel mondo, il Gruppo sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate basate su Intelligenza Artificiale, Data Analytics, Cloud, Cybersecurity e automazione. Opera in settori strategici come pubblica amministrazione, trasporti, sanità, finanza, difesa, sicurezza e ambiente. Attraverso piattaforme proprietarie, ricerca e innovazione continua, Almaviva contribuisce a rendere i servizi più efficienti, accessibili e sostenibili, mettendo le persone e le competenze al centro del progresso tecnologico. Cosa ci distingue: 1. Almaviva investe concretamente nella formazione e nella crescita dei giovani talenti attraverso percorsi di inserimento professionale, collaborazioni con università e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze digitali. Tra queste si distinguono la MOOVA Academy, focalizzata sulle tecnologie per la mobilità intelligente, e la Talent Digital Academy di Almaviva Digitaltec, dedicata alla formazione di nuove professionalità tecnologiche. Il Gruppo promuove inoltre percorsi di aggiornamento continuo e opportunità di crescita in un contesto internazionale, favorendo l'acquisizione di competenze specialistiche nelle tecnologie più innovative. 2. La sostenibilità e l'innovazione responsabile rappresentano pilastri della strategia aziendale, con un impegno concreto nell'integrazione dei principi ESG e nello sviluppo di tecnologie capaci di generare valore per imprese, persone e ambiente. Attraverso il progetto Almaviva Green, avviato nel 2008, il Gruppo promuove l'efficienza energetica, la riduzione dell'impatto ambientale e modelli organizzativi più sostenibili. Particolare attenzione è rivolta anche all'utilizzo etico e responsabile dell'Intelligenza Artificiale, affinché l'innovazione tecnologica contribuisca a uno sviluppo digitale inclusivo e rispettoso delle persone. 3. Completa il modello una forte attenzione al benessere, all'inclusione e alla valorizzazione delle persone, attraverso iniziative dedicate alla crescita professionale, alle pari opportunità e all'equilibrio tra vita privata e lavorativa. Il programma BECOME, al centro della strategia di gestione e sviluppo delle persone, accompagna l'evoluzione dei modelli organizzativi e promuove nuove modalità di collaborazione, anche attraverso il lavoro ibrido. Almaviva valorizza inoltre la diversità e il talento individuale, sostenendo iniziative dedicate all'inclusione e all'accesso delle donne alle professioni STEM, con l'obiettivo di costruire un ambiente di lavoro aperto, innovativo e orientato alla crescita condivisa.