In Joinrs lavoriamo duramente e sogniamo in grande. Unisciti a noi per vivere l&rsquo;emozione di un nuovo inizio!
Siamo costantemente alla ricerca di studenti, laureandi e laureati che ambiscano ad entrare nel nostro come Junior HR:&nbsp;candidati a questa posizione e verrai contattato dal nostro team delle Risorse Umane non appena apriremo una posizione in questo ambito e il tuo CV risulti idoneo con il profilo ricercato. 
Per tutte le posizioni Junior in ambito HR (Risorse Umane)&nbsp;offriamo un contratto di stage retribuito (&euro;1.000 al mese) con finalit&agrave; di assunzione, avrai la possibilit&agrave; di crescere esponenzialmente grazie alla formazione on the job, potrai lavorare in full remote per tutto il tempo che vorrai e ti doteremo di un MacBook di ultima generazione.
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Chi siamo
Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission: rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell&rsquo;universit&agrave; e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l&rsquo;ottimismo di una prospettiva chiara.
Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre pi&ugrave; ambiziosi. Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback. Siamo stimolati dalla diversit&agrave;, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!
La nostra community conta oltre 650.000 iscritti in Italia, US, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e 250 aziende del calibro di PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!
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All'interno del team, ti potrai occupare di uno o pi&ugrave; di queste attivit&agrave;:
Selezione e Screening dei Curriculum: La tua prima responsabilit&agrave; sar&agrave; quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.
Pubblicazione Annunci di Lavoro: Sarai coinvolto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline. Ti occuperai di presentare l'azienda in modo accattivante per attirare candidati qualificati.
Primi Colloqui Telefonici: Condurrai colloqui telefonici iniziali con i candidati per valutare la loro idoneit&agrave; alla posizione. Sar&agrave; importante porre domande chiare per comprendere meglio le competenze e le motivazioni dei candidati.
Formazione: Collaborerai alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti. Avrai l'opportunit&agrave; di identificare aree di miglioramento e contribuire a iniziative di formazione per il loro sviluppo professionale.
Gestione del Clima Organizzativo: Parteciperai all'analisi del clima organizzativo, raccogliendo feedback dai dipendenti e proponendo iniziative per migliorare la soddisfazione e l'efficienza organizzativa. Contribuirai a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Onboarding e Offboarding: Sarai coinvolto nell'onboarding di nuovi dipendenti, facilitando il loro inserimento nella cultura aziendale. Inoltre, contribuirai all'offboarding, gestendo in modo professionale le uscite e raccogliendo feedback per migliorare costantemente.
Gestione delle Performance: Collaborerai alla gestione del processo di valutazione delle performance, supportando i manager nella definizione degli obiettivi e nell'analisi delle prestazioni dei dipendenti. Parteciperai a iniziative per migliorare il rendimento individuale e di team.
Comunicazione Interna: Collaborerai alla progettazione di iniziative di comunicazione interna, assicurando una trasmissione efficace delle informazioni aziendali. Parteciperai alla creazione di contenuti per intranet, newsletter e altri canali interni.
Ricorda che, come Junior HR Recruiter, avrai l'opportunit&agrave; di apprendere e sviluppare le tue competenze in un ambiente professionale, contribuendo al successo complessivo del team HR.&nbsp;
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Cosa ti offriamo: Il team di Joinrs ha diversi benefit e vantaggi:
Remote working e flessibilit&agrave;: avrai l&rsquo;opportunit&agrave; di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri, ma anche appoggiarti in uno dei nostri uffici.
Training:&nbsp; sarai sempre affiancato&nbsp; da&nbsp; un&nbsp; tutor&nbsp; nel&nbsp; tuo percorso in joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che di team. Ti assicuriamo una crescita professionale costante che si concretizza con l&rsquo;aumento progressivo delle tue responsabilit&agrave;: potrai partecipare ad eventi di settore e corsi di formazione oltre ad avere una formazione continua sulle migliori piattaforme di e-learning;
Social Impact: il tuo lavoro aiuter&agrave; migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilit&agrave; di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo portando.
Ambiente di lavoro dinamico: i nostri uffici su Roma, Milano e Londra sono sempre aperti: spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, biliardino, postazione gaming, area break e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo. I nostri uffici sono pensati per creare un ambiente di lavoro informale e per favorire i momenti di condivisione, sempre nel rispetto del lavoro individuale;
Team building &amp; Fun: aperitivi, giochi e i momenti di svago sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l&rsquo;ufficio;
Tech Pack: utilizzerai strumenti avanzati e tecnologie moderne e ti verr&agrave; fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione;
Welfare aziendale: ti garantiamo un welfare azienda privato all'altezza delle tue aspettative.
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Contratto &amp; Retribuzione:
Per tutte le posizioni Junior nel nostro team HR&nbsp;offriamo un contratto di stage di 6 mesi retribuito (&euro;1.000 al mese) con finalit&agrave; di assunzione.
E' previsto, ogni sei mesi, una review dello stipendio e la tua retribuzione crescer&agrave; rapidamente man mano che accumulerai esperienza e la tradurrai in un impatto sempre maggiore.
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Il processo di selezione:
1. Screening del CV: il primo step &egrave; uno screen del curriculum (solitamente avviene entro 20 giorni dalla candidatura); 2. Colloquio telefonico: il secondo step preveder&agrave; un colloquio telefonico con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti; 3. Colloquio video: l'ultimo step sar&agrave; un video colloquio sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile. Prevediamo almeno 45 minuti di interview;
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 Perch&egrave; entrare nella nostra squadra?
Impatto sociale: avrai modo di supportare la nostra community a realizzare le loro ambizioni. E le tue;
Startup di successo: Joinrs &egrave; stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona;
Crescita personale esponenziale: avrai l'opportunit&agrave; di crescere in modo esponenziale, sia lato hard che soft skills grazie ad un programma di formazione basato su training on the job e supporto online.
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TUTORED DIVENTA JOINRS!
Joinrs, dove trovano lavoro studenti e profili junior grazie all'AI.
Il nostro modello di intelligenza artificiale - la Joinrs AI - legge centinaia di annunci di lavoro al posto degli utenti e, tenendo conto delle preferenze inserite, classifica in ordine di compatibilità le opportunità di carriera relative ai ruoli a cui ognuno di loro aspira.

La piattaforma è utilizzata dalle aziende per realizzare strategie di employer branding e recruiting verso gli studenti universitari e neolaureati, avviando un processo di digitalizzazione e innovazione degli attuali sistemi di selezione.

Joinrs Italia

Siamo costantemente alla ricerca di studenti, laureandi e laureati che ambiscano ad entrare nel nostro come Junior HR: candidati a questa posizione e verrai contattato dal nostro team delle Risorse Umane non appena apriremo una posizione in questo ambito e il tuo CV risulti idoneo con il profilo ricercato.

Junior HR (Risorse Umane) - Candidatura spontanea

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