Il CV è pronto, la ricerca attiva di lavoro è iniziata e… stai cercando nuovi canali di candidatura attraverso cui entrate in contatto con gli HR delle aziende di tuo interesse? Una soluzione potrebbe essere quella di partecipare agli eventi di Recruiting & Employer Branding organizzati nel territorio in cui vivi!

La tua domanda è ora: Come può la partecipazione a un Career Day, a una Company Visit o a una simile ricorrenza essere un plus importante per muovere i primi passi nel mondo del lavoro e instaurare relazioni di successo con gli HR? Scopriamolo insieme incontrando due colleghe del team Employer Branding di Lidl Italia e il collega Recruiter della nostra Direzione Regionale di Sesto al Reghena!

Scilla, Employer Branding Consultant

- Una curiosità su te

Fin da piccola adoro leggere storie di svariati generi letterari: fantasy, fiabe, polizieschi, romanzi e molti altri… tutto va bene!

- Il plus a tuo avviso più importante della partecipazione a un Career Day?

A mio avviso, il prendere parte ai Career Day organizzati nella propria città o dalla propria Università rappresenta un importantissimo step per interfacciarsi al mondo del lavoro. Infatti, partecipando a questi eventi si ha la possibilità di entrare in un ambiente ideato per lo scambio diretto di pareri e informazioni tra candidati e referenti di più realtà aziendali, il tutto in un’unica giornata o addirittura in poche ore… un’occasione da non sottovalutare!

Alessandro, Recruiter della Direzione Regionale di Sesto al Reghena

- Una curiosità su te

Amo qualsiasi tipologia di sport e mi piace guardalo in compagnia.

- Un consiglio per chi partecipa a un Career Day?

Non farsi mai trovare impreparati! La partecipazione degli studenti ai Career Day permette di conoscere al meglio le offerte aziendali e dà loro la possibilità di avere un approccio al mondo del lavoro positivo fin da subito. Durante questi eventi ogni candidato ha la possibilità di colloquiare con il Recruiter e lasciare il proprio curriculum. Cosa succede dopo? Se il profilo è in linea con ciò che l’azienda sta cercando… si prosegue con l’iter di selezione! ?

Francesca, Employer Branding Specialist

- Una curiosità su te

Una delle mie passioni più grandi è andare sui pattini roller: nonostante sia una gran dormigliona, durante i weekend mi piace svegliarmi all’alba, inforcare i miei pattini in linea e pattinare lungo gli argini del fiume.

- Il plus a tuo avviso più importante della partecipazione a una Company Visit?

Usare tutti e 5 i sensi, e non solo la razionalità e ragionamento logico, nella scelta di un datore di lavoro o di un’opportunità professionale.

1- La vista: puoi verificare con i tuoi occhi se, ad esempio, gli ambienti di lavoro sono come quelli presentati sui profili social

2- L’udito: puoi fare domande a chi già ci lavora e ascoltare dal vivo le loro risposte, senza nessuna intermediazione o filtro!

3- Il tatto: si dice che una bella stretta di mano valga più di mille parole – potrebbe esserci anche l’occasione di stringere la mano di Top Manager o la mano della persona che sarà il tuo futuro Capo!

4- Il gusto: sai che durante le Company Visit di Lidl Italia potrai anche fare un’esperienza di Food Tasting dei nostri prodotti private label? Anche i palati più raffinati saranno sicuramente accontentati

5- L’olfatto: sicuramente legato al gusto, ma ancor di più e meglio alla memoria e ai ricordi. Un profumo particolare di un impianto industriale o quello di un ufficio moderno potrebbe aiutarti a ricordare a lungo l’esperienza della Company Visit. Ci hai mai pensato?

Vorresti scoprire il prossimo Career Day o la prossima Company Visit in cui potrai entrare in contatto con i referenti del nostro #teamlidl? Restare informati è semplicissimo, basta cliccare qui:

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