Oggi incontriamo Luca Guerrasio, Financial Advisor & Manager presso Blue Ocean Finance.
In questa intervista, avremo l'opportunità di approfondire il suo percorso accademico e professionale. Luca condividerà con noi preziosi consigli e riflessioni sul mondo della finanza, ci fornirà preziosi insight sulla realtà di Blue Ocean Finance e ci illustrerà il processo di selezione aziendale.

Ciao Luca, come primissima domanda, ci racconti in quale università hai studiato e qual è stato il tuo percorso dopo la laurea?

Ho completato sia la mia laurea triennale che quella magistrale presso la LUISS, inizialmente in Economia e Management e successivamente in Corporate Finance.

Durante il mio primo anno di laurea magistrale, ho partecipato all'Adoption Lab - AdLab organizzato dalla mia università, dove ho avuto l'opportunità di incontrare Giuliano Gigli, il CEO di Blue Ocean Finance, che ancora doveva nascere.
Vista la possibilità di avviare un periodo di stage e l'entusiasmante prospettiva che Giuliano mi aveva raccontato riguardo alla creazione di questa nuova realtà, ho deciso di contattarlo su LinkedIn e abbiamo fissato un colloquio per conoscerci meglio.
Il giorno successivo, ho iniziato ufficialmente il mio primo giorno di lavoro presso Blue Ocean Finance. Per completare i miei studi, ho poi scelto di partire per un periodo di studio Erasmus. Durante quel periodo, ho continuato a lavorare a distanza e, al mio ritorno, sono tornato immediatamente a lavorare nell'azienda.

L'esperienza Erasmus ha notevolmente contribuito allo sviluppo delle mie competenze. Le classi, composte da un numero limitato di studenti (circa 12-15 persone), hanno favorito un ambiente di apprendimento più interattivo. Inoltre, l'approccio pratico dell'università mi ha permesso di applicare i concetti appresi durante la mia laurea triennale in un contesto nuovo e stimolante.
La possibilità di mettere in pratica i concetti studiati attraverso un approccio didattico diverso è stata fondamentale per acquisire nuove competenze durante il mio periodo di studio a Vienna.

Di cosa ti occupavi all’inizio in azienda?

Posso dire di essere entrato in Blue Ocean nel suo anno di fondazione, le cose si sono evolute molto da allora, e anche il mio ruolo in azienda. All'inizio della mia esperienza, le mie responsabilità erano piuttosto varie. La mia principale funzione era quella di fornire supporto alle persone che avevano una grande mole di lavoro da gestire. In questo contesto, ho affrontato una varietà di compiti, tra cui la redazione di documenti di supporto finanziario e pianificazione, l'assistenza nella preparazione di bandi per finanziamenti agevolati e svariate attività legate al credito d'imposta, come il completamento dei fascicoli relativi.
Questa trasversalità di compiti mi ha permesso di acquisire una vasta gamma di competenze e di avere una visione completa delle attività aziendali.

Di cosa ti occupi ora in Blue Ocean Finance, quali sono le tue mansioni?

Oggi rispetto a 5 anni fa il mio lavoro è cambiato tantissimo, ad oggi infatti ricopro il ruolo di Financial Advisor & Manager.
Le mie responsabilità principali si articolano in due principali ambiti. In veste di Financial Advisor, mi occupo della gestione di una selezione di clienti a cui fornisco i servizi tipicamente offerti da Blue Ocean Finance, gestendo l'intero processo di reperimento di nuova finanza.

Il secondo aspetto del mio lavoro, in un'ottica più trasversale, mi coinvolge nel supporto e nella formazione delle risorse junior che si uniscono all'azienda, sia in una fase iniziale sia come supporto nelle diverse attività di consulenza che i colleghi junior sono chiamati a svolgere. In Blue Ocean Finance, crediamo sia fondamentale coinvolgere le figure junior nelle attività da Advisor sin dall'inizio. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso un costante sostegno fornito dalle figure senior, che forniscono le competenze e le linee guida necessarie per affrontare situazioni specifiche.

Inoltre, collaboro attivamente con il CEO la Managing Partner di Blue Ocean nell'analizzare e valutare nuove opportunità e prodotti, nonché nel pianificare come espandere determinati progetti. Questo aspetto del mio lavoro è particolarmente gratificante, in quanto contribuiamo all'implementazione di nuovi prodotti, per fare un esempio recente, il credit transfer, che prevede la cessione di crediti derivanti da bonus edilizi tra aziende.

Qual è l’aspetto che maggiormente ti appassiona?
Ciò che mi entusiasma di più del mio lavoro è la missione aziendale, ovvero il nostro impegno nel sostenere l'ecosistema imprenditoriale italiano, in particolare le piccole e medie imprese. La nostra aspirazione è offrire un servizio di alto livello che dia loro l'opportunità di scoprire tutti gli strumenti disponibili sul mercato e di sostenere il tessuto imprenditoriale italiano, che rappresenta il 95% dell'economia del paese.
Il nostro obiettivo primario è aiutare il maggior numero possibile di aziende, contribuendo così a fare una differenza significativa nel panorama imprenditoriale.

Che tipo di formazione e realtà aziendale si può trovare in Blue Ocean Finance?

Blue Ocean Finance offre un approccio di formazione professionale completo e trasversale, che si concentra su tutti i prodotti. Questo percorso mira a dotare rapidamente le risorse della capacità di interagire autonomamente con i clienti e di lavorare su più progetti contemporaneamente. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo sviluppato un programma di Academy che si protrae per le prime 6-8 settimane, seguito da un processo di affiancamento mirato a rendere le risorse indipendenti in soli 6 mesi. In questo modo, si apprende appieno un mestiere, affrontando l'intera catena di valore e successivamente specializzandosi in specifici aspetti.

Blue Ocean Finance offre inoltre un ambiente che permette di fare una differenza concreta aiutando gli altri. L'azienda promuove una cultura giovane e stimolante, composta principalmente da colleghi di età inferiore ai 28 anni. Questa atmosfera dinamica è orientata al cambiamento e offre opportunità continue per ricevere feedback.
Inoltre, in Blue Ocean Finance si incoraggia una cultura dell'errore, poiché riconosciamo che sperimentare e commettere errori sono fondamentali per il miglioramento e per innovare, facendo le cose in modo diverso dagli altri. In questo contesto, l'errore è visto come un elemento intrinseco alla crescita e allo sviluppo.

Quali sono le competenze che ricercate nelle future risorse?

Nelle risorse che cerchiamo, attribuiamo una grande importanza alle soft skills. Cerchiamo individui intraprendenti e proattivi, dinamici e aperti al cambiamento, capaci di lavorare in team ma anche autonomamente. Come in una squadra di calcio, dove ciascun giocatore porta il proprio contributo, ma il raggiungimento degli obiettivi comuni è essenziale, è fondamentale saper lavorare insieme per ottenere risultati di successo.

Quali sono gli step del vostro processo di selezione?

Il nostro processo di selezione segue una serie di fasi ben definite. Dopo aver ricevuto il curriculum vitae del candidato e la lettera motivazionale, procediamo con un colloquio di gruppo con i candidati selezionati. Il colloquio di gruppo prevede un business case che testa diverse capacità del candidato quali quelle di ragionamento, leadership e di teamwork.
Ai candidati che superano questa fase viene assegnato un breve test da svolgere individualmente; segue un colloquio individuale durante incentrato più sull’aspetto motivazionale.

Quali consigli daresti a un giovane che ambisce a lavorare in ambito finanziario?
Ci sono tre aspetti chiave da considerare:

1. Curiosità: Non fermarti di fronte a un ostacolo, ma coltiva la voglia di comprendere e scoprire il mondo che ti circonda. La curiosità è la spinta che ti consentirà di crescere e adattarti in un settore in continua evoluzione come quello finanziario.

2. Indipendenza di pensiero: Non seguire acriticamente la massa. Assicurati sempre di prendere decisioni informate, osserva attentamente il contesto, valuta le opzioni e scegli con discernimento. L'abilità di pensare in modo autonomo e critico è cruciale in finanza.

3. Passione: Lavorare nel campo finanziario richiede dedizione e impegno costante. Assicurati di essere appassionato di ciò che fai, poiché solo attraverso la passione sarai in grado di ottenere la soddisfazione personale e professionale necessaria per eccellere in questo settore.