LIDL Italia
Pubblicato il 20 Nov 2023
Giornata mondiale degli stagisti
Giornata mondiale degli stagisti
Il 10 novembre è stata la Giornata Mondiale degli Stagisti, ricorrenza festeggiata per la prima volta nel 2015 e tutt’oggi celebrata tutelare i giovani che intraprendono la propria carriera lavorativa attraverso uno stage.
A tale proposito, effettuare uno stage con un progetto formativo ben strutturato può essere estremamente vantaggioso in quanto consente di capire a 360 gradi il funzionamento del mondo del lavoro acquisendo conoscenze tecniche e soft skills che saranno utili allo stagista negli anni futuri.
L’esperienza di stage può essere vissuta per periodi più o meno lunghi durante i propri studi (stage curricolare) o fino a un anno dal momento in cui li si ha terminati (stage extra-curricolare). A livello legale, ogni stage può essere attivato solo in presenza di un ente promotore (es: scuola superiore, università, centro per l’impiego o simili) e di un tutor aziendale. Se lo stage attivato è di tipo curricolare, è generalmente prevista anche la presenza di un tutor accademico che confermi che le attività che lo studente effettua in azienda sono in linea con quanto sta studiando. Per questo tipo di esperienza l’azienda non è tenuta ad effettuare rimborsi spese ai candidati, aspetto invece obbligatorio per tutti gli stage extra-curricolari, in cui l’importo del rimborso varie su base della normativa regionale.
Durante il periodo di stage i candidati hanno modo di mettere in mostra le proprie abilità e di farsi così notare dai responsabili di tale realtà. Insomma, lo stage è un percorso da non sottovalutare affatto per chi non ha ancora esperienza nel mondo del lavoro e anche noi di Lidl Italia garantiamo perciò la possibilità di unirsi al nostro team attraverso percorsi di questo tipo!
Ma perché fare uno stage in Lidl Italia?
Per migliorare le tue capacità di organizzazione delle attività e scoprire di più sul funzionamento di un’azienda multinazionale!
Cosa offriamo ai nostri stagisti?
un alloggio a nostro carico per le persone che risiedono a più di 30 km di distanza dal nostro Headquarter, sede dei nostri stage;
una mensa aziendale per fare colazione e pranzare;
la palestra gratuita per i collaboratori contenente sia una sala con attrezzi e pesi, sia quella con i diversi corsi importanti per avere un ottimo controllo della propria salute;
un campo da calcetto a 5 e uno da beach volley dove vengono organizzati anche vari tornei tra colleghi;
un rimborso spese di 600 euro mensili;
la possibilità di lavorare da remoto in giorni concordati con il proprio responsabile aziendale;
tanti altri benefit aziendali.
Le opportunità di stage che offriamo nel nostro Headquarter di Arcole (VR) sono sia di tipo curriculare (se la tua università è tra quelle con cui siamo convenzionati) che extra-curriculare con durata di 3+3 mesi per 8 h al giorno per 5 giorni a settimana… chissà, magari il prossimo ad effettuare uno stage insieme a noi potresti essere proprio tu! ?
Il 10 novembre è stata la Giornata Mondiale degli Stagisti, ricorrenza festeggiata per la prima volta nel 2015 e tutt’oggi celebrata tutelare i giovani che intraprendono la propria carriera lavorativa attraverso uno stage.
A tale proposito, effettuare uno stage con un progetto formativo ben strutturato può essere estremamente vantaggioso in quanto consente di capire a 360 gradi il funzionamento del mondo del lavoro acquisendo conoscenze tecniche e soft skills che saranno utili allo stagista negli anni futuri.
L’esperienza di stage può essere vissuta per periodi più o meno lunghi durante i propri studi (stage curricolare) o fino a un anno dal momento in cui li si ha terminati (stage extra-curricolare). A livello legale, ogni stage può essere attivato solo in presenza di un ente promotore (es: scuola superiore, università, centro per l’impiego o simili) e di un tutor aziendale. Se lo stage attivato è di tipo curricolare, è generalmente prevista anche la presenza di un tutor accademico che confermi che le attività che lo studente effettua in azienda sono in linea con quanto sta studiando. Per questo tipo di esperienza l’azienda non è tenuta ad effettuare rimborsi spese ai candidati, aspetto invece obbligatorio per tutti gli stage extra-curricolari, in cui l’importo del rimborso varie su base della normativa regionale.
Durante il periodo di stage i candidati hanno modo di mettere in mostra le proprie abilità e di farsi così notare dai responsabili di tale realtà. Insomma, lo stage è un percorso da non sottovalutare affatto per chi non ha ancora esperienza nel mondo del lavoro e anche noi di Lidl Italia garantiamo perciò la possibilità di unirsi al nostro team attraverso percorsi di questo tipo!
Ma perché fare uno stage in Lidl Italia?
Per migliorare le tue capacità di organizzazione delle attività e scoprire di più sul funzionamento di un’azienda multinazionale!
Cosa offriamo ai nostri stagisti?
un alloggio a nostro carico per le persone che risiedono a più di 30 km di distanza dal nostro Headquarter, sede dei nostri stage;
una mensa aziendale per fare colazione e pranzare;
la palestra gratuita per i collaboratori contenente sia una sala con attrezzi e pesi, sia quella con i diversi corsi importanti per avere un ottimo controllo della propria salute;
un campo da calcetto a 5 e uno da beach volley dove vengono organizzati anche vari tornei tra colleghi;
un rimborso spese di 600 euro mensili;
la possibilità di lavorare da remoto in giorni concordati con il proprio responsabile aziendale;
tanti altri benefit aziendali.
Le opportunità di stage che offriamo nel nostro Headquarter di Arcole (VR) sono sia di tipo curriculare (se la tua università è tra quelle con cui siamo convenzionati) che extra-curriculare con durata di 3+3 mesi per 8 h al giorno per 5 giorni a settimana… chissà, magari il prossimo ad effettuare uno stage insieme a noi potresti essere proprio tu! ?
