“Cominciare un percorso psicologico o psicoterapeutico consente di acquisire una maggiore consapevolezza, trasformare i propri limiti in risorse e ricercare nuove opportunità di crescita e di cambiamento”.

Oggi incontriamo Francesca Nava, People Experience Italy Manager, che ci racconterà l’importanza del progetto di BIP in collaborazione con Unobravo e le altre iniziative per il wellbeing delle persone in azienda.

Ciao Francesca, ci racconti che ruolo ricopri in BIP e quali sono le principali mansioni che svolgi?
Ciao, ad oggi ricopro il ruolo di People Experience Italy Manager all’interno del team HR People Experience, ovvero il team che in azienda supporta il dipendente nell’avere un’esperienza positiva e di crescita grazie a varie attività ed iniziative relative al mondo del welfare, wellbeing e work life balance.

Attualmente ci stiamo concentrando molto sul benessere fisico e psichico, nonché sul creare momenti di aggregazione e socializzazione per i nostri colleghi per aumentare e supportare il networking all’interno dell’organizzazione, andando a proporre aperitivi, tornei sportivi e team building anche inter practice.

In BIP ti occupi anche del progetto in collaborazione con Unobravo. In che cosa consiste?

Unobravo è il servizio di psicoterapia online che si propone come punto di riferimento affidabile, competente ed empatico nella vita delle persone, per aiutarle nel raggiungimento del benessere psicologico e supportarle nella propria crescita personale. Per mezzo dell’innovativo algoritmo di proprietà esclusiva, Unobravo effettua un processo di matching che, attraverso la compilazione di un semplice questionario gratuito, associa al paziente il terapeuta più adatto per esigenze, affinità caratteriali e preferenze. Le sedute di psicoterapia vengono svolte online in videochiamata.

Grazie alla partnership con BIP:

- la prima seduta è gratuita per il dipendente perché offerta da BIP
- le successive sedute avranno un costo convenzionato di € 42,50 l'una con pagamento online.
 

Cosa significa per BIP promuovere il benessere psicologico delle proprie persone?

In BIP crediamo fortemente che prima di essere “dipendenti di” si è PERSONE, persone che vivono nel mondo. Crediamo dunque che l’azienda, per quanto possibile, debba prendersi cura della persona nella totalità dei suoi fattori e quello della salute mentale è sicuramente un ambito molto importante.

Cominciare un percorso psicologico o psicoterapeutico consente di acquisire una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie relazioni, delle proprie capacità e competenze, consente di trasformare i propri limiti in risorse e ricercare nuove opportunità di crescita e di cambiamento.

Ecco, promuovere il benessere psicologico per noi significa poter fornire degli strumenti quanto più competitivi e di valore per vivere la propria vita con maggior consapevolezza

Per quanto tempo durerà questo progetto?

Con Unobravo abbiamo appena rinnovato la partnership della durata di 12 mesi, essendo molto soddisfatti dell’anno passato insieme abbiamo pensato sarebbe stato bello continuare e implementare nuove proposte e iniziative, come dei webinar tematici durante l’anno sul benessere e l’importanza di intraprendere uno stile di vita sano.

Chi usufruisce di questo servizio? Quali sono i feedback dei vostri collaboratori?

Tutti i Dipendenti del Gruppo BIP, di qualsiasi seniority o tipologia di contratto possono accedere indiscriminatamente a tutte le nostre partnership nell’ambito del wellbeing, dunque anche ai servizi offerti da Unobravo. Per quanto riguarda i feedback, possiamo dire che siamo molto soddisfatti in quanto vediamo che ogni mese i numeri di utilizzo del servizio crescono e dopo i primi incontri offerti da BIP i colleghi proseguono questo percorso, proprio nel momento in cui devono pagare le sedute di tasca loro.

Abbiamo ricevuto anche molti feedback informali di colleghi che ci hanno raccontato di non aver mai preso in considerazione la possibilità di fare terapia non avendo delle problematiche oggettive che potevano diventare invalidanti nella vita di tutti i giorni, ma che grazie al fatto che BIP ha messo a disposizione il servizio convenzionato hanno pensato di provare e provando si sono resi conto che andare dallo psicologo non è “da pazzi”.

Quali sono le altre iniziative di BIP per il wellbeing delle persone in azienda?

In azienda abbiamo tre pillars nel mondo del wellbeing: il benessere psichico, fisico e nutrizionale. Del primo ne abbiamo già parlato precedentemente. Per il benessere fisico abbiamo stretto una partnership da anni ormai con Gympass, la piattaforma più grande al mondo dedicata al fitness e al benessere a 360°, che ci permette di avere a disposizione un servizio pratico, economico e flessibile, avendo la possibilità di accedere a oltre 2.200 palestre e strutture sportive in tutta Italia e all’estero e di scegliere le attività e i corsi più adatti alle proprie esigenze attraverso una ricca offerta digitale, fruibile anche da casa: lezioni di fitness online, app di meditazione, consigli nutrizionali e tanto altro. In più, ci supportano nell’organizzazione di tornei sportivi aziendali, per esempio Padel, calcetto e beach volley.

Per quanto riguarda il benessere nutrizionale, sono ormai 4 anni che dedichiamo il mese di novembre alla nutrizione. Proponiamo live webinar con esperti del campo che ci aiutano ad affrontare temi legati all’alimentazione, come per esempio saper leggere un’etichetta di un prodotto, come comporre un piatto bilanciato e nutriente, e poi andiamo a proporre delle virtual cooking class tenute da chef anche molto giovani (uno dei quali ha partecipato a Master Chef) dove vengono proposte ricette da cucinare congiuntamente passo per passo per finire poi a cenare tutti insieme.

Se anche tu desideri far parte di un ambiente attento alle tue esigenze e pronto a valorizzarti, scopri le opportunità di BIP!