Il tema dei giovani e l’importanza del capitale umano devono essere centrali nelle scelte istituzionali ma anche aziendali; altrimenti come si può garantire la sostenibilità di una società?

Le scuole e le famiglie sono spesso in difficoltà nell’orientare i ragazzi a una scelta consapevole del proprio percorso di studi. La maggior parte degli adolescenti, infatti, sceglie l’indirizzo scolastico solo in base alle proprie passioni, senza tenere conto delle reali esigenze del mercato del lavoro.

Diventa quindi fondamentale non solo essere consapevoli del fatto che i giovani sono i talenti del futuro, ma anche mettere in piedi programmi di valorizzazione e sviluppo delle loro capacità. Prendere coscienza dell’enorme potenziale che le nuove generazioni rappresentano è fondamentale per la loro integrazione all’interno del contesto socioeconomico in cui viviamo.
Anche quest’anno, noi di Lidl Italia abbiamo deciso di impegnarci concretamente per il futuro dei figli dei nostri collaboratori, rinnovando il grande progetto “Lidl per il Domani”! Si tratta di un programma rivolto ai figli in età scolare di tutti i colleghi operanti nei punti vendita, centri logistici e uffici a nostra insegna di tutto il territorio nazionale. L’obiettivo è mettere al centro i valori in cui da sempre crediamo: premiare il merito, mettere a disposizione gli strumenti adeguati per il periodo degli studi, investire sulla formazione e sullo sviluppo.

Scopriamo insieme le tre iniziative parte del programma!
Borse di studio, la premiazione degli studenti più meritevoli dalla 1^ elementare alla laurea con oltre 1.350 borse di studio.

 La crescita, oggi!, per sostenere concretamente il percorso d’istruzione e lo sviluppo delle competenze digitali, offrendo la possibilità di avere gli strumenti adeguati, tramite la consegna di oltre 500 PC portatili.

 La porta sul futuro, per garantire agli studenti che, a settembre 2023, frequenteranno la 3^ media o la 5^ superiore, un percorso di orientamento scolastico per accompagnarli a una scelta consapevole del loro futuro. 

Agli studenti universitari e neolaureati, invece, dedicheremo una formazione online ad hoc, in collaborazione con l’Ufficio Recruiting & Employer Branding di Lidl Italia, per aiutarli ad affacciarsi in maniera efficace al mondo del lavoro.

Scegliere di investire concretamente sulle nuove generazioni è segno evidente della vicinanza a tutti i nostri collaboratori del #teamlidl perché sono loto il motore della nostra crescita!