Disoccupazione, salute e futuro del pianeta: secondo la Millennial Survey Deloitte 2021 sono questi i 3 aspetti che preoccupano sempre più e con giusta cognizione di causa i Millennial (1983-1994) e la Gen Z (1995-2003). Sicuramente, si tratta di tematiche estremamente importanti su cui è bene non abbassare i riflettori, ma chi ha veramente la facoltà di cambiare le cose?
Individuare una risposta univoca a questa domanda è praticamente impossibile. Certamente, le azioni dei singoli sono importanti quanto quelle delle istituzioni ma, nell’attuale scenario globale industrializzato, non è possibile non considerare anche l’impatto delle aziende: economia, territorio, collaboratori, clienti e concorrenti sono solo alcuni degli aspetti che queste realtà influenzano quotidianamente e, dunque, ecco la necessità di un loro impegno tangibile per un agire responsabile nei confronti di persone e ambiente.
In risposta a questa esigenza e per garantire il rispetto delle principali normative è nata la CSR, acronimo utilizzato per indicare l’area aziendale che si occupa della responsabilità sociale d’impresa (Corporate Social Responsibility). Spesso, le linee guida introdotte da questa divisione aziendale garantiscono non soltanto che l’impresa agisca come sancito dalla legge, ma anche che si impegni in prima linea con progetti dal forte impatto sociale e rispettosi dell’ambiente.
Fortemente convinti dell’importanza di questi aspetti, nel nostro Headquarter di Lidl Italia è presente un reparto CSR. Oggi, cercheremo di farvi capire meglio di cosa si occupa grazie alle parole di Dorothea, Team Leader del nostro reparto CSR:
“Come grande azienda abbiamo una forte responsabilità nel garantire un agire responsabile nel rispetto del pianeta e delle persone: essere parte del team CSR di Lidl Italia significa occuparmi di temi che personalmente mi stanno a cuore, ma anche collaborare con tanti colleghi esperti e conoscere l’azienda a 360 gradi, dando un contributo per un futuro più sostenibile. Di questo si occupa il nostro ufficio. Ci impegniamo a ridurre possibili impatti negativi che il nostro operare può avere a livello ambientale, climatico o sociale e ad aumentare, invece, potenziali impatti positivi, rendendo la nostra attività sempre più sostenibile. Visto che riguarda il futuro di tutti noi, come poter non esserne appassionati?”.
I suoi consigli per essere più amici dell’ambiente?
Consumare in maniera più consapevole attraverso la scelta di prodotti sostenibili, come ad esempio frutta e verdura da produzione biologica o prediligendo il consumo di proteine vegetali;
Evitare lo spreco alimentare a casa, facendo attenzione alle scadenze dei prodotti che abbiamo in frigo;
Gestire in maniera responsabile i rifiuti, riciclandoli correttamente per permettere il recupero delle materie prime.
Ti abbiamo incuriosito e ti piacerebbe scoprire di più su come è nato il nostro reparto CSR e sui progetti che gestisce quotidianamente? Dorothea ci ha raccontato che quando ha iniziato a lavorarci nel 2016 era l’unica componente del team ma, dato che le aree di attività e i progetti sono aumentati nel tempo, collabora ora con una squadra di 4 persone, tutte appassionate. E allora… eccoci pronti a raccontarvi di più sulle loro attività nei nostri prossimi articoli: non perdeteveli!
Disoccupazione, salute e futuro del pianeta: secondo la Millennial Survey Deloitte 2021 sono questi i 3 aspetti che preoccupano sempre più e con giusta cognizione di causa i Millennial (1983-1994) e la Gen Z (1995-2003). Sicuramente, si tratta di tematiche estremamente importanti su cui è bene non abbassare i riflettori, ma chi ha veramente la facoltà di cambiare le cose?
Individuare una risposta univoca a questa domanda è praticamente impossibile. Certamente, le azioni dei singoli sono importanti quanto quelle delle istituzioni ma, nell’attuale scenario globale industrializzato, non è possibile non considerare anche l’impatto delle aziende: economia, territorio, collaboratori, clienti e concorrenti sono solo alcuni degli aspetti che queste realtà influenzano quotidianamente e, dunque, ecco la necessità di un loro impegno tangibile per un agire responsabile nei confronti di persone e ambiente.
In risposta a questa esigenza e per garantire il rispetto delle principali normative è nata la CSR, acronimo utilizzato per indicare l’area aziendale che si occupa della responsabilità sociale d’impresa (Corporate Social Responsibility). Spesso, le linee guida introdotte da questa divisione aziendale garantiscono non soltanto che l’impresa agisca come sancito dalla legge, ma anche che si impegni in prima linea con progetti dal forte impatto sociale e rispettosi dell’ambiente.
Fortemente convinti dell’importanza di questi aspetti, nel nostro Headquarter di Lidl Italia è presente un reparto CSR. Oggi, cercheremo di farvi capire meglio di cosa si occupa grazie alle parole di Dorothea, Team Leader del nostro reparto CSR:
“Come grande azienda abbiamo una forte responsabilità nel garantire un agire responsabile nel rispetto del pianeta e delle persone: essere parte del team CSR di Lidl Italia significa occuparmi di temi che personalmente mi stanno a cuore, ma anche collaborare con tanti colleghi esperti e conoscere l’azienda a 360 gradi, dando un contributo per un futuro più sostenibile. Di questo si occupa il nostro ufficio. Ci impegniamo a ridurre possibili impatti negativi che il nostro operare può avere a livello ambientale, climatico o sociale e ad aumentare, invece, potenziali impatti positivi, rendendo la nostra attività sempre più sostenibile. Visto che riguarda il futuro di tutti noi, come poter non esserne appassionati?”.
I suoi consigli per essere più amici dell’ambiente?
Consumare in maniera più consapevole attraverso la scelta di prodotti sostenibili, come ad esempio frutta e verdura da produzione biologica o prediligendo il consumo di proteine vegetali;
Evitare lo spreco alimentare a casa, facendo attenzione alle scadenze dei prodotti che abbiamo in frigo;
Gestire in maniera responsabile i rifiuti, riciclandoli correttamente per permettere il recupero delle materie prime.
Ti abbiamo incuriosito e ti piacerebbe scoprire di più su come è nato il nostro reparto CSR e sui progetti che gestisce quotidianamente? Dorothea ci ha raccontato che quando ha iniziato a lavorarci nel 2016 era l’unica componente del team ma, dato che le aree di attività e i progetti sono aumentati nel tempo, collabora ora con una squadra di 4 persone, tutte appassionate. E allora… eccoci pronti a raccontarvi di più sulle loro attività nei nostri prossimi articoli: non perdeteveli!