Gli eventi degli ultimi anni hanno influenzato, in un modo o nell’altro, le vite di ognuno.

La pandemia prima e l’attuale situazione geopolitica hanno stravolto gli equilibri mondiali su più fronti, andando ad intaccare inevitabilmente anche molte delle certezze e delle abitudini, piccoli o grandi che siano, che viviamo tutti i giorni.

Scuola e Università sono sicuramente tra queste e rappresentano due dei contesti più ridimensionati dagli avvenimenti di quest’ultimo periodo.

Durante i mesi di chiusure imposte dall’emergenza Covid si è ampliata la distanza tra mondo dell’istruzione e quello del lavoro: partendo dall’ovvia impossibilità di svolgere lezioni o testimonianze aziendali in presenza, la scuola e l’università hanno dovuto anche far fronte ad una necessaria quanto immediata rivoluzione digitale, per rendere la didattica accessibile e di qualità.

Per il contesto accademico, soprattutto per gli studenti “fuori sede” che studiano lontano dalla loro zona d’origine, non va sottovalutato poi l’impatto dell’aumento dei costi di gran parte dei servizi essenziali per gli studenti come tasse universitarie, spese di locazione e utenze.

In uno scenario simile tanti ragazzi e ragazze sentono ancora più forte il desiderio e la necessità di una maggiore autonomia economica. Se dapprima il cosiddetto “lavoretto” compatibile con il proprio percorso di studi era visto da molti come un’opportunità per mettere alla prova, magari per la prima volta, la propria abilità di conciliare vita universitaria e vita lavorativa, oggi questo fenomeno è diventato un bisogno fondamentale per il proseguimento degli studi, almeno dal punto di vista economico.

Lidl Italia mette a disposizione un interessante ventaglio di opportunità ideate per coniugare al meglio studio e lavoro, fornendo sia un’adeguata formazione pratico-teorica che un’attività remunerativa utile e perfettamente conciliabile con l’iter accademico.

Grazie alle opportunità di Addetto Vendite a chiamata, Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali e alle numerose offerte stagionali (create appositamente per la stagione estiva), è possibile svolgere un lavoro dinamico e a stretto contatto con le persone, all’interno di uno dei nostri 700 punti vendita presenti in tutta Italia.

La parola chiave è flessibilità e si traduce in turni di lavoro di 8 ore massime, gestibili durante la settimana o nella sola giornata di domenica (nel caso specifico del part-time 8 ore domenicali), in cui non mancheranno i momenti dedicati alla consueta formazione così come tante attività coinvolgenti da svolgere insieme ai colleghi, grazie anche ad una serie di benefit previsti dal sistema di welfare aziendale.

I vantaggi di questa proposta riguardano soprattutto:
- La gestione del tempo: l’attività lavorativa è infatti perfettamente compatibile con l’esperienza universitaria e consente di non sacrificare gli impegni accademici e i momenti di svago che la accompagnano;
- L’aspetto economico: ovvero la possibilità di acquisire quell’autonomia economica che, per molti studenti, rappresenta il motivo principale che li spinge alla ricerca di un lavoro extra. Infatti, il contratto di lavoro proposto fa riferimento al Contratto Collettivo Nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata, con inquadramento al quinto livello, che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto;
- Il valore aggiunto al proprio curriculum vitae: un’esperienza di questo tipo presente sul proprio CV dimostra in maniera esplicita, molto più di 1000 parole, la tua dinamicità, la flessibilità e la capacità di coniugare studio e lavoro. Inoltre, muovere i primi passi in una realtà multinazionale strutturata e in costante crescita sarà sicuramente un bel biglietto da visita per le tue ambizioni lavorative.
Lidl Italia è comunque attenta all’inserimento nel mondo del lavoro anche dei giovani che hanno appena concluso o si apprestano a concludere gli studi universitari.

Nel panorama italiano ai giovani e ai neolaureati in cerca di lavoro sono richieste, paradossalmente, pregresse esperienze lavorative, oppure competenze tecnico-pratiche specifiche che la formazione accademica non fornisce.

Come affermava il campione di baseball statunitense Yogi Berra, «in teoria non vi è differenza tra teoria e pratica, ma in pratica c'è». Può infatti sembrare che l’apprendimento nozionistico di determinati concetti sia più che sufficiente per svolgere una determinata attività o mansione, ma, come anche lo sport ci insegna, non è affatto così.

Poter mettere in pratica ciò che si è acquisito in anni di formazione teorica è un bisogno naturale, come dimostra anche la tendenza, costante negli anni (e confermata dal report di Almalaurea del 2021), a svolgere tirocini curriculari (il 57,6%) o un’attività lavorativa extra durante il periodo di studi (per il 65,2% dei laureati).

I Graduate Program di Lidl Italia rappresentano, in quest’ottica, un’ottima “prima esperienza per chi non ha esperienza” e un’opportunità unica di maturare competenze specifiche da poter applicare direttamente sul campo, affiancando colleghi più esperti e approfondendo, in maniera diretta, la conoscenza del complesso ecosistema della nostra azienda. Sono una buona modalità per mettersi alla prova e introdursi, in modo concreto, al mondo del lavoro.

Anche nei periodi più difficili come quello della pandemia, quello della Distribuzione Organizzata e vendita di beni alimentari si è rivelato un settore essenziale: noi di Lidl Italia non abbiamo mai smesso di garantire la tutela di ogni lavoratore e generare nuove opportunità di lavoro.