In Snam i giovani sono una fonte essenziale per la crescita dell’azienda soprattutto dal punto di vista valoriale.

Diamo ai giovani l’opportunità di sviluppare le loro idee inserendoli in percorsi formativi con l’obbiettivo di aiutarli ad arricchire il loro bagaglio umano e professionale crescendo all’interno di una realtà che crede e investe nel loro potenziale. Per poterli accompagnare nella loro formazione quest’anno abbiamo dato vita al percorso “Crescere in Snam”.

Un programma di onboarding, formazione e sviluppo rivolto alle nuove figure junior che si focalizza su tre principali aree: supporto, senso di community e apprendimento continuo.

 
ONBOARDING - supporto e community: dai virtual coffee agli escape room digitali
 
Fin dai primi passi in azienda sarai supportato dalla community aziendale e avrai l’opportunità di conoscere altri stagisti attraverso incontri periodici e attività di team building quali virtual coffee ed escape room digitali. La fase di Onboarding ti permetterà di immergerti nel contesto e nella cultura Snam. Durante il tuo percorso di crescita attraverso momenti di feedback e incontri ciclici, dedicati allo scambio e la condivisone di idee, avrai la possibilità di comunicare le tue sensazioni ed aspettative per rendere la tua esperienza ancora più soddisfacente.
 
VITA IN AZIENDA – apprendimento continuo
 
In Snam crediamo nell’apprendimento continuo, infatti, all’interno del tuo percorso potrai formarti e rafforzare le tue competenze anche sul campo. Potrai usufruire dello Smartworking con i buoni pasto previsti, di un orario di lavoro flessibile e altri benefit, tra cui l’utilizzo della mensa aziendale.
 
Scopri le opportunità di carriera disponibili ed entra a far parte del mondo Snam.
Ti aspettiamo!