LIDL Italia
Pubblicato il 11 Mar 2022
I canali utili alla ricerca di lavoro
I canali utili alla ricerca di lavoro
La fase della ricerca di lavoro è un momento particolarmente delicato e complesso della vita di ogni persona. In particolare, una delle difficoltà maggiori è quella di riuscire a reperire delle offerte lavorative in linea con il proprio profilo e i propri interessi. Se è il tuo caso, non temere: per superare questo ostacolo ti sarà sufficiente utilizzare al meglio il mezzo di comunicazione di massa attualmente più importante al mondo: la rete.
Fin dal 1989, quando l’inglese Tim Bernes Lee realizzò al CERN di Ginevra un sistema rudimentale per la condivisione di dati multimediali e testuali noto come il “www” (World Wide Web), le potenzialità e gli sviluppi della rete non han mai smesso di stupire l’essere umano. Anche gli strumenti di connessione si sono evoluti in maniera incredibilmente veloce, rendendo sempre più semplice l’interazione tra sito e utente. La rete è oggi diventata una “vetrina sul mondo” visualizzata quotidianamente da milioni di utenti.
Il Web è dunque lo strumento ideale per consentire ai Recruiter di intercettare candidati.
I canali online dove le aziende e i Recruiter pubblicano annunci di lavoro sono:
- Siti Carriera: le aziende di medie/grandi dimensioni hanno di solito siti dedicati alla presentazione delle proprie opportunità lavorative e alla descrizione di cosa ogni nuovo collaboratore troverà nella futura realtà aziendale. Anche noi di Lidl Italia abbiamo un apposito sito per chi è in cerca di impiego. Visitandolo potrai trovare tutte le nostre posizioni disponibili sul territorio nazionale, ma anche informazioni sulle modalità per affrontare il nostro iter di selezione e sui benefit che garantiamo ai nostri collaboratori.
- Social Network: spesso le aziende pubblicizzano le proprie offerte di lavoro cercando di raggiungere quante più persone possibili grazie all’effetto community, tipico dei Social Network. Quello che si innesca, molte volte, è una vera e propria attività di supporto: tanti utenti privati, venendo a conoscenza di opportunità che reputano interessanti, le condividono con i loro contatti attraverso il proprio profilo personale. Se negli anni scorsi Facebook e Instagram erano i canali più utilizzati, attualmente stanno prendendo sempre più campo anche altri Social quali Snapchat e TikTok. Un capitolo a parte merita LinkedIn, che nel panorama dei Social Network ha come caratteristica identificativa quella di collegare le persone nell’ambito professionale. LinkedIn consente agli utenti di presentare le proprie conoscenze e competenze professionali costruendo una rete interconnessa con eventuali datori di lavoro, colleghi, clienti ed altri professionisti. Su questo social puoi informarti anche sulle aziende dove ti piacerebbe lavorare grazie a pagine dedicate, come nel caso di Lidl Italia.
- Motori di ricerca: à negli anni sono nati dei veri e propri motori di ricerca in grado di filtrare e mostrare tutte le offerte di lavoro presenti nel web (es: quelle inserite in portali di annunci quali Bakeca, quelle inserite nei siti di agenzie per il lavoro, ecc.). Anche Google, il motore di ricerca per eccellenza, ha sviluppato un nuovo servizio dal nome Job Search che permette ai suoi utenti di trovare l’offerta di lavoro più interessante per loro. È possibile anche salvare le offerte di lavoro di proprio interesse e consentire al sistema di inviare al proprio indirizzo mail un messaggio atto ad informare circa eventuali posizioni simili a quelle già cercate.
Come avrai notato, le potenzialità della rete sono innumerevoli. A parere di molti, in un futuro non troppo lontano giungeremo addirittura ad una situazione tale per cui questo strumento sarà il nostro unico ambiente di lavoro. In futuro, potremo operare nel metaverso muovendo in spazi virtuali i nostri avatar, che saranno dotati della capacità di interagire con quelli dei nostri colleghi. Gli esperti continuano comunque a pensare che questa strategia non funzionerà se non supportata da alcuni momenti in presenza atti a fare percepire ai collaboratori di ogni azienda un senso di vicinanza umana.
Chi può dirlo se non il tempo? Noi di Lidl Italia siamo molto curiosi! E tu, cosa ne pensi? Intanto che rifletti sulla risposta, inizia la tua ricerca di lavoro online… siamo certi che l’offerta più adatta a te sia già in circolazione! In bocca al lupo!
La fase della ricerca di lavoro è un momento particolarmente delicato e complesso della vita di ogni persona. In particolare, una delle difficoltà maggiori è quella di riuscire a reperire delle offerte lavorative in linea con il proprio profilo e i propri interessi. Se è il tuo caso, non temere: per superare questo ostacolo ti sarà sufficiente utilizzare al meglio il mezzo di comunicazione di massa attualmente più importante al mondo: la rete.
Fin dal 1989, quando l’inglese Tim Bernes Lee realizzò al CERN di Ginevra un sistema rudimentale per la condivisione di dati multimediali e testuali noto come il “www” (World Wide Web), le potenzialità e gli sviluppi della rete non han mai smesso di stupire l’essere umano. Anche gli strumenti di connessione si sono evoluti in maniera incredibilmente veloce, rendendo sempre più semplice l’interazione tra sito e utente. La rete è oggi diventata una “vetrina sul mondo” visualizzata quotidianamente da milioni di utenti.
Il Web è dunque lo strumento ideale per consentire ai Recruiter di intercettare candidati.
I canali online dove le aziende e i Recruiter pubblicano annunci di lavoro sono:
- Siti Carriera: le aziende di medie/grandi dimensioni hanno di solito siti dedicati alla presentazione delle proprie opportunità lavorative e alla descrizione di cosa ogni nuovo collaboratore troverà nella futura realtà aziendale. Anche noi di Lidl Italia abbiamo un apposito sito per chi è in cerca di impiego. Visitandolo potrai trovare tutte le nostre posizioni disponibili sul territorio nazionale, ma anche informazioni sulle modalità per affrontare il nostro iter di selezione e sui benefit che garantiamo ai nostri collaboratori.
- Social Network: spesso le aziende pubblicizzano le proprie offerte di lavoro cercando di raggiungere quante più persone possibili grazie all’effetto community, tipico dei Social Network. Quello che si innesca, molte volte, è una vera e propria attività di supporto: tanti utenti privati, venendo a conoscenza di opportunità che reputano interessanti, le condividono con i loro contatti attraverso il proprio profilo personale. Se negli anni scorsi Facebook e Instagram erano i canali più utilizzati, attualmente stanno prendendo sempre più campo anche altri Social quali Snapchat e TikTok. Un capitolo a parte merita LinkedIn, che nel panorama dei Social Network ha come caratteristica identificativa quella di collegare le persone nell’ambito professionale. LinkedIn consente agli utenti di presentare le proprie conoscenze e competenze professionali costruendo una rete interconnessa con eventuali datori di lavoro, colleghi, clienti ed altri professionisti. Su questo social puoi informarti anche sulle aziende dove ti piacerebbe lavorare grazie a pagine dedicate, come nel caso di Lidl Italia.
- Motori di ricerca: à negli anni sono nati dei veri e propri motori di ricerca in grado di filtrare e mostrare tutte le offerte di lavoro presenti nel web (es: quelle inserite in portali di annunci quali Bakeca, quelle inserite nei siti di agenzie per il lavoro, ecc.). Anche Google, il motore di ricerca per eccellenza, ha sviluppato un nuovo servizio dal nome Job Search che permette ai suoi utenti di trovare l’offerta di lavoro più interessante per loro. È possibile anche salvare le offerte di lavoro di proprio interesse e consentire al sistema di inviare al proprio indirizzo mail un messaggio atto ad informare circa eventuali posizioni simili a quelle già cercate.
Come avrai notato, le potenzialità della rete sono innumerevoli. A parere di molti, in un futuro non troppo lontano giungeremo addirittura ad una situazione tale per cui questo strumento sarà il nostro unico ambiente di lavoro. In futuro, potremo operare nel metaverso muovendo in spazi virtuali i nostri avatar, che saranno dotati della capacità di interagire con quelli dei nostri colleghi. Gli esperti continuano comunque a pensare che questa strategia non funzionerà se non supportata da alcuni momenti in presenza atti a fare percepire ai collaboratori di ogni azienda un senso di vicinanza umana.
Chi può dirlo se non il tempo? Noi di Lidl Italia siamo molto curiosi! E tu, cosa ne pensi? Intanto che rifletti sulla risposta, inizia la tua ricerca di lavoro online… siamo certi che l’offerta più adatta a te sia già in circolazione! In bocca al lupo!
