Il Gruppo TPS, composto da circa 500 professionisti, rappresenta una delle realtà italiane più importanti nell’offerta di servizi tecnici al mondo industriale.

Per questo, siamo alla ricerca di giovani talenti che desiderano esprimere il loro potenziale in un contesto lavorativo stimolante e dinamico, contribuendo così ad una crescita continua della nostra realtà!

Ecco 4 consigli preziosi per presentarci al meglio la tua candidatura

1)      Completezza e coerenza

Adatta il tuo curriculum alla posizione per cui ti stai candidando: leggi bene la job description e valorizza le tue esperienze e competenze in linea con l’annuncio di tuo interesse.

2)      Occhio agli errori!

Prima di inviare la candidatura ricordati di rileggere sempre il curriculum per evitare sviste o errori grammaticali.

3)      Paragrafi e bullet point… less is more!

Per attirare l’attenzione dei nostri recruiter presenta le informazioni in modo chiaro e ordinato, attraverso elenchi puntati e brevi paragrafi. Più spazio ai contenuti di qualità: scrivi meno ma meglio.

4)      Concretezza first // Si alla concretezza

Porta esempi concreti in relazione alle esperienze maturate (come project work universitari, esperienze all’estero, associazioni studentesche ecc.) e alle skill sviluppate, evidenziando i risultati ottenuti.

E per un colloquio di successo?

 
1)      Be smart
Prima di un colloquio, informati su di noi e sulle nostre iniziative e cerca di comprendere in che modo sei allineato con i nostri valori cardine, come sostenibilità, responsabilità sociale e innovazione.

2)      Preparati sulle nostre Business Unit
Il nostro gruppo è composto da quattro Strategic Business Unit che lo rendono variegato ed innovativo. Mostrati curioso/a e fatti trovare preparato/a, le domande sono sempre ben accette.

3)      Controlla l’ansia e l’emotività
Mantieni un atteggiamento controllato, non vedere il colloquio come un momento di puro giudizio ma piuttosto come un’opportunità per confrontarti e metterti in gioco. Sfrutta questo momento per mostrare il valore aggiunto che porteresti alla nostra realtà e il motivo per il quale ritieni di essere il/la candidato/a ideale per l'offerta di lavoro.

4)      Professionalità & spontaneità
Presentati in modo chiaro, sintetico e spontaneo, mantenendo un atteggiamento professionale. Ascolta attentamente le domande che ti vengono poste e cerca di rispondere sinceramente, portando esempi concreti a supporto delle tue risposte.
 
Ora sei pronto/a per inviare la tua candidatura, cosa aspetti? Scopri le opportunità in TPS Group e inviaci il tuo CV!