Per noi di Lidl Italia il valore di ogni singola persona e l’equità di genere sono presupposti fondamentali e promuoviamo azioni per la valorizzazione e lo sviluppo di tutti i nostri talenti. Ne è un esempio il progetto #womeninlid, grazie al quale abbiamo dato voce a tantissime delle nostre collaboratrici e ai loro percorsi di carriera, fatti di caparbietà, empatia, entusiasmo e sensibilità.
 
Per dare l’opportunità anche a nuovi talenti femminili di entrare a far parte della nostra squadra, abbiamo scelto di collaborare con la piattaforma professionale Women At Business, che dà voce alle competenze di oltre 6000 donne, dai profili e percorsi professionali differenti. 
 
Come commenta Alessia Bonifazi – la nostra Responsabile Comunicazione e CSR - "Siamo convinti che solo valorizzando diverse esperienze, competenze, conoscenze e idee, saremo in grado di affrontare le sfide del futuro."

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