Il benessere delle persone

L’attenzione alle persone, al loro benessere in azienda, alla sostenibilità è sempre stata nel nostro DNA. Da oltre 10 anni, fin dalla nostra nascita, sono stati questi i valori che ci hanno guidato in un percorso di crescita ed evoluzione continua. Nell’approccio al cliente, nell’implementazione di strumenti di lavoro digitali e tecnologici, nell’organizzazione degli spazi, nella proposta di eventi e iniziative culturali, ci siamo sempre distinti nel panorama assicurativo per innovazione ed elevati standard qualitativi.

Pionieri nel nostro settore

La nostra storia è fatta di continui passi avanti come azienda responsabile, sostenibile e trasparente. Ad oggi siamo infatti la prima azienda di distribuzione assicurativa ad aver deciso di formalizzare questo nostro impegno modificando lo stato giuridico in “Leonardo Assicurazioni Srl Società Benefit”, integrando nell’oggetto sociale l’obiettivo di avere un impatto positivo sulle persone e sulle persone.

Alcuni punti in cui si concretizza il nostro impegno:

1. Abbiamo dato vita a Spazio Leonardo, la prima realizzazione concreta della nostra filosofia: un ambiente piacevole e funzionale per lavorare, ma anche un luogo fisico dove fare e offrire cultura, uscendo dall’ambito strettamente assicurativo per guardare oltre, alla città, agli altri settori lavorativi, al mondo dell’arte.

2. Abbiamo messo tutti in condizione di lavorare in smartworking senza difficoltà in piena pandemia e ad oggi siamo riusciti a trovare un giusto equilibrio tra questa modalità operativa e l’importanza di esserci in azienda. 

3. Facciamo formazione continua.

4. Abbiamo avviato il Progetto Benessere, in tutte le sue declinazioni – il bar Ohwell, le nutrizioniste in azienda, i forum su tematiche alimentari e salutistiche ma anche le politiche di sostenibilità legate al tema del riciclo e della lotta allo spreco – con l’obiettivo di aiutare le persone a imparare uno stile di vita sano ed equilibrato, partendo dall’alimentazione.

5. Organizziamo iniziative dedicate alle donne in collaborazione con professionisti e specialisti.

6. Siamo partiti, come sempre tra i primi, con la digital transformation, che ha accompagnato tutti i nostri processi lavorativi con supporti tecnologici e soluzioni sempre più all’avanguardia.

E potremmo continuare ancora. L’elenco sarebbe lunghissimo, perché è questo il nostro modo quotidiano di fare impresa. Un’impresa Benefit. Lo abbiamo sempre fatto e continueremo a farlo, con la consapevolezza che da oggi questo impegno è stato esplicitato, formalizzato ed è sotto gli occhi di tutti. Internamente, e all’esterno, di fronte ai nostri clienti, ai partner, ai competitors. Un motivo in più per andare avanti su questa strada, l’unica possibile per un futuro sostenibile.